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Formation Assistant(e) formation, le métier
faciliter les démarches et accompagner les collaborateurs
Durée : 2 jours
Réf : ASF
Prix 2021 :
1450 €
H.T.
Pauses et déjeuners offerts
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Programme
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Participants / Prérequis
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Intra / sur-mesure
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Programme
Cette formation vous permettra d'appréhender vos rôle et missions lors des différentes étapes du dispositif de formation et de maîtriser les modes de financement. Vous apprendrez à suivre les actions de formation par des tableaux de bord adaptés au regard de la dernière réforme de la loi « Avenir Professionnel».
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Cerner son rôle et sa mission
- Maîtriser les différents dispositifs de formation
- Maîtriser les modes de financement de la formation
- Suivre et optimiser les actions de formation
- Construire des tableaux de bord adaptés.
Travaux pratiques
Etude de cas en groupes, construction d'un plan de développement de compétences et de tableaux de bord.
PROGRAMME
DE FORMATION
Connaître le cadre global de la formation
- Identifier les principaux acteurs de la formation internes et externes. Le rôle des représentants des personnels.
- Appréhender le cadre juridique et les textes réglementaires de la dernière réforme.
- Comprendre la réforme de la formation professionnelle.
- Repérer son propre rôle : missions principales et complémentaires, compétences requises, perspectives.
Exercice
Echanges d'expériences.
Maîtriser les différents dispositifs
- Le plan de de développement de compétences.
- Connaître les dispositions liées au CPF, CPF de transition, Pro A.
- Contrat de professionnalisation, d'apprentissage.
- La VAE et le bilan de compétences.
- Communiquer en interne sur la formation.
Etude de cas
Choisir les formations à proposer.
Connaître les modes de financement
- Participation financière de l'entreprise.
- Identifier les nouveaux rôles des Opérateurs de Compétences.
- Budgétiser les actions de formation.
- Optimiser les financements.
Exercice
Etude des financements possibles, budgétisation, établissement des documents de demandes auprès des organismes payeurs.
Participer à l'élaboration du plan de développement de compétences
- Recueillir, analyser et traiter les besoins.
- Etablir les conventions avec les organismes de formation.
- Constituer les dossiers internes de formation (administratif et logistique).
- Contribuer à la rédaction du cahier des charges.
- Préparer les réunions, les consultations et la communication interne.
Exercice
Etablissement d'un plan de développement de compétences, de dossiers internes, préparation d'un CSE de présentation du plan.
Suivre l'entretien professionnel
- Cerner la finalité de l'entretien professionnel.
- Comprendre les modalités et le contenu.
- Assurer le suivi de l'entretien professionnel.
Exercice
Mettre en œuvre une Action de Formation en Situation de Travail (AFEST).
Suivre et optimiser les actions de formation
- Assurer l'interface nécessaire à chaque action.
- Gérer les aspects logistiques.
- Elaborer les tableaux de bord (gestion et analyse).
- Evaluer et exploiter les actions de formation.
- Monter des dossiers Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POEC, POEI).
Exercice
Etablir les tableaux de bord de gestion et de suivi du plan, définir une grille d'évaluation des formations.
Participants / Prérequis
» Participants
Assistant(e)s formation qui souhaitent consolider leurs acquis et maîtriser les nouveaux aspects de la formation professionnelle. Toutes les personnes souhaitant évoluer dans ce domaine.
» Prérequis
Aucune connaissance particulière.
Intra / sur-mesure
Avis clients
Très bon contenu et le rythme d’une heure de cours et 10 min sont parfaits
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OUSSET-CASSEL C. 30/09/2021
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Merci Sylvie THIBAULT-FERRIEN pour la qualité du contenu de la formation, de son professionnaliste et son écoute. Je ressorts de cette formation enrichie. Encore merci
Contenu très dense qui aborde le métier de la formation dans sa globalité.
Très vivant, avec des outils pour une mise en pratique sur le terrain.
Formateur dynamique avec de grandes connaissances, échanges très enrichissants.
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JULIE.GUEDON . 26/04/2021
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Qualité des échanges stagiaires-formatrice
Qualité des supports mis à notre disposition
Grande disponibilité et écoutes face à nos attentes
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MARIE LAURE G. 26/04/2021
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Riche
Explications claires et concrètes
Formation claire bien que dense, un formateur très sympathique et un petit groupe très agréable.
Les avis clients sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation.
La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.
CLASSE A DISTANCE
En inter et en intra-entreprise
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Horaires
Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.
