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Collectivités territoriales : rôle et fonctionnement

Collectivités territoriales : rôle et fonctionnement

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Cette formation vous permettra d'approfondir vos connaissances sur les rôles, organisations, fonctionnements et modes de gestion des collectivités territoriales (communes, départements et régions) et des Etablissements Publics de Coopération Intercommunale.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf : RRI
Prix : 890 € HT
  1j - 7h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Cette formation vous permettra d'approfondir vos connaissances sur les rôles, organisations, fonctionnements et modes de gestion des collectivités territoriales (communes, départements et régions) et des Etablissements Publics de Coopération Intercommunale.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Situer les collectivités territoriales au sein des institutions
  • Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
  • Comprendre les enjeux des collectivités locales dans les années à venir

Public concerné
Agents et cadres du secteur public ainsi que toute personne désirant améliorer ses connaissances des collectivités territoriales.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

Comprendre le rôle et le fonctionnement d'une commune

  • La composition du conseil municipal et son élection.
  • Les prérogatives du conseil municipal.
  • Les rôles et responsabilités du maire et de ses adjoints.
  • La délégation spéciale.
  • Les domaines d'action et de compétences des communes.
  • Les pouvoirs de police du maire.
  • Le budget municipal et la gestion d'une commune.
Travaux pratiques
Exercice collectif sur la mise en place d'actions de démocratie participative et de concertation locale.

Découvrir les Etablissements Publics de Coopération Intercommunale

  • Les rôles et responsabilités du président, des vice-présidents et du bureau d'un E.P.C.I.
  • Les principales compétences des E.P.C.I.
  • La communauté de communes.
  • La communauté d'agglomération.
  • Les communautés urbaines et les SAN (Syndicats d'Agglomérations Nouvelles).
  • Les syndicats de communes.
  • Les principaux enjeux et les impacts de la réforme territoriale.
Travaux pratiques
Exercice collectif sur l'élaboration et la mise en œuvre d'un schéma directeur de mutualisation des services.

Connaître l'organisation et le fonctionnement d'un Conseil Général

  • La composition d'un Conseil Général et son élection.
  • Les rôles et responsabilités du président et des vice-présidents.
  • Les prérogatives du Conseil Général.
  • Les domaines d'action et les compétences des départements.
  • Le budget et la gestion d'un département.
Travaux pratiques
Focus sur les derniers textes à l'ordre du jour.

Connaître l'organisation et le fonctionnement d'un Conseil Régional

  • La composition d'un Conseil Régional et son élection.
  • Les rôles et responsabilités du président et des vice-présidents.
  • Les prérogatives du Conseil Régional.
  • Le conseil économique, social et environnemental régional.
  • Les domaines d'action et les compétences des régions.
  • Le budget et la gestion d'une région.
Travaux pratiques
Focus sur les derniers textes à l'ordre du jour. Quiz sur la clarification des compétences (Région, Département, Commune, E.P.C.I.). Etude sur l'évolution du couple Département/Région.


Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.


Avis clients
4,3 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
LAURENCE B.
07/10/21
5 / 5

Au vu su sujet, difficile d’avoir des exercices pratiques mais des temps d’échanges intéressants et pratico pratique avec le formateur
PAILLARD S.
03/09/21
5 / 5

formation et contenu au top bravo au formateur
SYLVIE Z.
03/09/21
3 / 5

Formation intense mérite peut-être à être faite sur 2 jours




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Le 10 juin 2022
Classe à distance
S’inscrire
Le 9 septembre 2022
Classe à distance
S’inscrire
Le 21 octobre 2022
Classe à distance
S’inscrire