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Comptable unique de PME : maîtriser sa fonction

Comptable unique de PME : maîtriser sa fonction

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Ce stage vous permettra de mieux définir vos missions et responsabilités de comptable unique, en vue d'améliorer l'organisation comptable d'une filiale ou d'une PME. Il vous permettra de réaliser avec efficacité et rigueur les clôtures annuelles et les déclarations sociales et fiscales.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf : SJF
Prix : 1990 € HT
  3j - 21h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Ce stage vous permettra de mieux définir vos missions et responsabilités de comptable unique, en vue d'améliorer l'organisation comptable d'une filiale ou d'une PME. Il vous permettra de réaliser avec efficacité et rigueur les clôtures annuelles et les déclarations sociales et fiscales.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Appréhender les différentes missions et responsabilités d'un comptable unique
  • Réaliser les clôtures comptables annuelles
  • Effectuer les déclarations sociales de l'entreprise
  • Déclarer les impôts et taxes et déterminer un résultat fiscal

Objectifs pédagogiques

Public concerné

Cette formation s'adresse aux comptables occupant la fonction de comptable unique dans une PME ou une entité décentralisée.

Public concerné

Prérequis

Connaissances de base de la comptabilité générale.

Prérequis

Pédagogie

Travaux pratiques
Exercice de mis en application, étude de cas, échange et retour d'expérience.
Méthodes pédagogiques
Une pédagogie active basée dur des échanges, des exercices pratiques et une évaluation tout au long de la formation.

Pédagogie

Programme de la formation

Maîtriser les notions fondamentales
  • Réglementation comptable.
  • Organisation du plan de comptes.
  • Importance du dossier de travail.
  • Principales échéances comptables, fiscales et sociales.
  • Réglementation comptable.
  • Organisation du plan de comptes.
  • Importance du dossier de travail.
  • Principales échéances comptables, fiscales et sociales.
Travaux pratiques
Constitution du chaînage comptable (journaux, balance...). Analyse de différents documents (Plan de compte, état financier).

Participer aux travaux de clôture annuelle
  • Régularisation des charges et des produits.
  • Comptes de tiers : la détection des créances douteuses, le lettrage et la classification en créances irrécouvrables.
  • Calcul d'amortissements : dépréciations d'immobilisations, méthode par composants.
  • Inventaire physique et valorisation des stocks : FIFO, LIFO, Coût Unitaire Moyen Pondéré...
  • Estimation des provisions : dépréciation des actifs immobilisés de l'actif circulant.
  • Régularisation des charges et des produits.
  • Comptes de tiers : la détection des créances douteuses, le lettrage et la classification en créances irrécouvrables.
  • Calcul d'amortissements : dépréciations d'immobilisations, méthode par composants.
  • Inventaire physique et valorisation des stocks : FIFO, LIFO, Coût Unitaire Moyen Pondéré...
  • Estimation des provisions : dépréciation des actifs immobilisés de l'actif circulant.
Travaux pratiques
Les écritures de fin d'année. Les créances douteuses. Le lettrage des comptes tiers, fournisseurs.

Elaborer le dossier de révision annuelle
  • Analyse des cycles trésorerie/financement, achats/fournisseurs, ventes/clients, stocks/travaux en cours...
  • Check-list des points de contrôle par cycle.
  • Fiabiliser la révision des comptes.
  • Analyse des cycles trésorerie/financement, achats/fournisseurs, ventes/clients, stocks/travaux en cours...
  • Check-list des points de contrôle par cycle.
  • Fiabiliser la révision des comptes.
Travaux pratiques
Constitution d'un dossier de travail. Analyser un cycle financier.

Préparer les déclarations sociales
  • Différents documents : formalités d'embauche, contrats de travail, attestations liées à la gestion du personnel...
  • Essentiel de la paie.
  • Comptabilisation des écritures.
  • Contrôle et justification de ses comptes de personnel.
  • Outils de la gestion du personnel.
  • Elaboration d'un contrat de travail.
  • Différents documents : formalités d'embauche, contrats de travail, attestations liées à la gestion du personnel...
  • Essentiel de la paie.
  • Comptabilisation des écritures.
  • Contrôle et justification de ses comptes de personnel.
  • Outils de la gestion du personnel.
  • Elaboration d'un contrat de travail.
Travaux pratiques
Préparation d'une fiche de paie. Compléter une déclaration sociale préremplie.

Savoir déclarer les principaux impôts et taxes
  • CVAE, CFE et TVA.
  • Taxes assises sur les salaires.
  • Déclaration et télédéclaration.
  • CVAE, CFE et TVA.
  • Taxes assises sur les salaires.
  • Déclaration et télédéclaration.
Travaux pratiques
Compléter un imprimé CET et de TVA.

Déterminer le résultat fiscal
  • Principaux cas de réintégration et de déduction.
  • Tableau 2058 de la liasse fiscale.
  • Calcul de l'IS. Taux de droit commun et taux réduit. Exonération des ZRR et ZFU.
  • Production de la liasse fiscale et ses annexes.
  • Principaux cas de réintégration et de déduction.
  • Tableau 2058 de la liasse fiscale.
  • Calcul de l'IS. Taux de droit commun et taux réduit. Exonération des ZRR et ZFU.
  • Production de la liasse fiscale et ses annexes.


Programme de la formation

Solutions de financement

Selon votre situation, votre formation peut être financée par :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
Contactez nos équipes pour en savoir plus sur les financements à activer.

Solutions de financement

Avis clients

4,6 / 5
KARIMA Z.
14/12/20
3 / 5

J’aime bien sur l’ensemble de la formation.
CYRIL T.
14/12/20
5 / 5

Les supports sont clairs et précis. La professeur est à l’écoute et elle répond aux différentes questions des élèves malgré les différents niveaux de ces derniers.
FATIMA F.
14/12/20
5 / 5

L’animatrice à su gérer les différences de niveau et nous a amener vers l’essentiel


Les avis clients sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.


Avis clients

Horaires

En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Infos pratiques

Dates et lieux

Pour vous inscrire, sélectionnez la ville et la date de votre choix.
Du 30 mars au 1 avril 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 30 mars au 1 avril 2022
Paris La Défense
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Du 15 au 17 juin 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 15 au 17 juin 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 21 au 23 septembre 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 21 au 23 septembre 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 2 au 4 novembre 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 2 au 4 novembre 2022
Classe à distance
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Dates et lieux