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Formation Conduire les entretiens professionnels

4,6 / 5
Stage pratique
Durée : 2 jours
Réf : EPR
Prix  2020 : 1450 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis vérifiés
Programme

Avec la loi du 5 mars 2014 relative à la formation, les salariés doivent bénéficier tous les deux ans d'un entretien professionnel sur leur perspective d'évolution professionnelle. Cette formation vous permettra d'en comprendre les enjeux, d'en maîtriser les étapes clés.

Objectifs pédagogiques

  • Connaître le nouveau cadre réglementaire de l'E.P. et maîtriser les dispositifs de formation
  • Maîtriser les notions clés de l'évolution professionnelle
  • Connaître les quatre temps de l'entretien professionnel
  • Acquérir les techniques comportementales en entretien

Travaux pratiques

QCM, entraînement à la conduite d'entretien professionnel à partir de mises en situation, débriefing collectif, partage d'expériences.
PROGRAMME DE FORMATION

Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel

  • L'entretien professionnel dans le paysage RH de l'entreprise.
  • Connaître le cadre de la réforme de la formation professionnelle.
  • Comprendre le dispositif de formation tout au long de la vie.
  • Faire la distinction entre un entretien d'évaluation et un entretien professionnel.

Exercice
Jeux de questions/réponses sur les points clés. QCM sur la réglementation

Maîtriser les notions clés de l'évolution professionnelle

  • Maîtriser le vocabulaire des compétences (connaissances, aptitudes, aptitudes professionnelles...).
  • Maîtriser les outils d'analyse des compétences (référentiel de compétences, métier...).
  • Comprendre l'utilité des grilles de compétences et savoir les utiliser.
  • Connaître les dispositifs et outils d'orientation professionnelle (VAE, passeport formation, CIF, CPF).

Exercice
Autodiagnostic de compétences. Analyses de différentes situations de demande d'évolution professionnelle.

Connaître les quatre temps de l'entretien professionnel

  • Savoir dresser un bilan, étudier les besoins et définir les orientations.
  • Suivre les actions engagées à l'issue de l'entretien.
  • Adopter une posture adaptée à chaque phase de l'entretien professionnel.
  • Savoir utiliser les supports de l'entretien professionnel.

Exercice
Mise en situation sur chaque temps de l'entretien professionnel.

Conduire un entretien professionnel

  • Maîtriser les techniques d'écoute active.
  • Favoriser le dialogue par les techniques de questionnement.
  • Gérer les entretiens professionnels après une longue absence : congé de maternité, maladie, congé sabbatique...

Exercice
Mise en situation sur la conduite de l'entretien professionnel.

Réaliser l'entretien professionnel récapitulatif tous les 6 ans

  • Clarifier les notions d'action de formation, progression salariale ou professionnelle.
  • Analyser le parcours professionnel du salarié.
  • Examiner et vérifier le respect des nouvelles obligations de l'entreprise.
  • Construire et élaborer la copie à remettre au salarié.

Exercice
Création de la copie à remettre au salarié, faire un bilan de parcours professionnel à partir d'exemples.

Participants / Prérequis

» Participants

Managers, RRH, experts RH devant mener des entretiens professionnels avec leurs collaborateurs.

» Prérequis

Aucune connaissance particulière.
Intra / sur-mesure

Demande de devis intra-entreprise
(réponse sous 48h)

Vos coordonnées

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Vous pouvez à tout moment vous désinscrire en utilisant le lien de désabonnement inclus dans nos communications.
* Les participants inscrits à nos sessions de formation sont également susceptibles de recevoir nos communications avec la possibilité de se désabonner à tout moment.
Avis vérifiés
picto avis vérifiés
Cécile C. 09/07/2020
4 / 5
De bons outils Une approche bienveillante Parfois outils et discours difficilement applicables sur le même niveau à la direction et aux responsables de service Problème de la mixité / diversité des groupes sur des niveaux différents d'encadrement Mais a bien saisi Les intérêts de chacun et a essayé de jongler sur les problématiques

Iannis A. 02/07/2020
5 / 5
J'ai trouvé la formation très intéressante, bien structurée et avec un bon équilibre entre théorie et pratique. Cela aurait été encore mieux en deux journées :-) Bravo au formateur d'avoir pu nous accompagner pendant cette journée à distance.

Olivia R. 02/07/2020
5 / 5
J'ai beaucoup apprécié le contenu et l'adaptation à notre envirronement

Laila B. 02/07/2020
5 / 5
Nous nous sommes aidés de notre formulaire utilisé à l'Université Côte d'Azur, cela nous a permis de mieux se mettre en situation.

Yvon V. 02/07/2020
5 / 5
Très bon contenu, bonne pédagogie de la part du formateur, et très bonne interactivité entre les participants.

Sourïa D. 02/07/2020
5 / 5
Formation très complète liant pratique avec mise en situation et théorie permettant d'acquérir la méthode adéquate , très bonne dynamique de groupe avec des interactions fructueuses

Marjorie M. 02/07/2020
5 / 5
Très bonne interaction / exercices pratiques / jeux de rôle pour une mise en œuvre directe dans notre environnement de travail

ANGELIQUE P. 11/06/2020
4 / 5
Problème de connexion, je n'ai pas pu suivre correctement la formation....

Cidaline D. 11/06/2020
5 / 5
Formateur à l'écoute, il s'est parfaitement adapté à notre besoin ! Parfait !
Avis client 4,6 / 5

Les avis client sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

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Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.
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