Le plan de développement des compétences, nouveau nom du plan de formation, est un outil stratégique de développement de l’entreprise. Après avoir dressé le panorama de ses dispositifs, vous apprendrez à élaborer un cahier des charges, à construire, à communiquer et à mesurer les effets de votre plan.
Exercice
Questionnaire sur l’utilisation des différents dispositifs, échanges sur les cas d’usages.
Etude de cas
Construction d’un tableau des priorités à partir des résultats d’une analyse des besoins.
Exercice
Analyse critique de cahiers des charges en groupe.
Mise en situation
Mises en situation d'actions de communication.
Exercice
Construction d’indicateurs et de référentiels.
Sandrine L. 17/12/2020 |
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Schroeder C. 17/12/2020 |
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Magali B. 08/12/2020 |
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Les avis client sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.