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Libérer son potentiel créatif

tutorat inclus

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Ce parcours en ligne se présente sous la forme d’un SPOC (Small Private Online Courses). Il vous permettra de libérer votre dynamique vitale au travail. Ce cours apprend à vous mettre dans des dispositions créatives, à poser les bonnes questions créatives, à faire émerger des idées et à développer votre créativité, seul et en groupe.


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Sur mesure





Ce parcours en ligne se présente sous la forme d’un SPOC (Small Private Online Courses). Il vous permettra de libérer votre dynamique vitale au travail. Ce cours apprend à vous mettre dans des dispositions créatives, à poser les bonnes questions créatives, à faire émerger des idées et à développer votre créativité, seul et en groupe.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Dépasser ses blocages et se mettre dans des dispositions créatives
  • Libérer sa pensée et la faire fructifier
  • Imaginer des idées nouvelles
  • Trouver des solutions créatives
  • Développer une autre forme d'intelligence, plus intuitive et moins rationnelle

Public concerné
Managers, collaborateurs.

Prérequis
Aucun prérequis particulier.

Programme de la formation

Libérer sa créativité

  • Mieux comprendre son parcours de formation.
  • Se positionner et s'orienter avant de débuter sa formation.
  • Faire preuve d'audace et de sécurité pour changer.
  • Adopter une approche créative.
  • Envisager un problème de façon créative.
Activités pratiques et digitales
Test de positionnement et d'orientation débriefé par le formateur, vidéo, quiz, exercice "envisager un problème de façon créative".

Poser les bonnes questions

  • Identifier sa façon de poser des questions.
  • Comprendre l'incroyable stratégie du roi de Lydie.
  • Se poser les bonnes questions créatives.
  • Valider son questionnement créatif.
Activités pratiques et digitales
Vidéo, exercice "Valider son questionnement créatif".

Faire émerger les idées

  • Savoir se réinventer.
  • Adopter une posture adaptée à la favorisation de l'émergence des idées créatives.
  • Échanger en classe virtuelle avec son tuteur.
Activités pratiques et digitales
Vidéo, exercice "Se mettre dans des dispositions créatives", mise en situation.

Être créatif en groupe

  • Mobiliser les énergies et créer un cadre de travail créatif.
  • Comprendre les rituels et symboles dans le voyage créatif.
  • Instaurer des rituels stimulants pour favoriser la créativité de groupe.
  • Créer de la valeur par le jeu.
  • Compléter sa formation avec les suggestions de son tuteur et des outils.
Activités pratiques et digitales
Vidéo, exercice "Rendre son équipe plus créative".


Modalités pratiques
Activités digitales
Un questionnaire en début de parcours permet d'échanger sur ses besoins avec le formateur et de faire connaissance avec lui. L’apprenant poursuit sa formation grâce à des activités de type cours interactifs, exercices corrigés, quiz, serious game, fiches de synthèse, vidéos d’experts, activités sociales. Une classe à distance sur mesure, des échanges et un test final d’évaluation renforcent l’apprentissage.
Tutorat
Un formateur dédié accompagne l’apprenant dès le début du parcours. Il échange avec lui sur ses pratiques et répond à ses interrogations lors d’un rendez-vous individuel en classe à distance. Il l’aide tout au long du parcours par email. Un forum de discussion permet aussi à l’ensemble des apprenants d’échanger et de partager leurs expériences.
Pédagogie et pratique;
Pédagogie active mixant pratique, théorie, gamification et partages. Un chef de projet coordonne les échanges et un service technique est dédié au support de l’apprenant. La formation est diffusée au format SCORM et accessible en illimité pendant 1 an.

Points forts
  • Séquences de courte durée
  • Activités digitales variées
  • Accès illimité pendant 1 an ou pendant la durée du parcours
  • Tutorat personnalisé inclus ou en option
  • Accès multi-device (smartphone, tablette ou ordinateur)

Inclus
Tutorat
Bénéficiez de l’accompagnement d’un formateur expert du domaine pour vous guider et renforcer votre apprentissage.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.