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Nouveau manager : réussissez votre prise de poste

Cursus Mobile learning

Nouveau manager : réussissez votre prise de poste

Cursus Mobile learning
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Pour prendre en main vos nouvelles missions de manager, vous apprendrez à maîtriser des méthodes de travail et d'organisation pour motiver, déléguer et gérer les conflits. Vous travaillerez sur votre communication avec la technique du pitch pour impacter et emporter l'adhésion de votre équipe. Vous utiliserez également des outils pour développer vos écrits professionnels et vous vous initierez aux fondamentaux de la gestion RH pour intégrer et suivre vos nouveaux collaborateurs dans les meilleures conditions. Votre cursus et la plateforme dédiée sont ouverts pendant 14 semaines.


Catalogue
Sur mesure

Mobile Learning

Réf : 5OF
  9h
Prix : 150 € HT
Langue : FR




Pour prendre en main vos nouvelles missions de manager, vous apprendrez à maîtriser des méthodes de travail et d'organisation pour motiver, déléguer et gérer les conflits. Vous travaillerez sur votre communication avec la technique du pitch pour impacter et emporter l'adhésion de votre équipe. Vous utiliserez également des outils pour développer vos écrits professionnels et vous vous initierez aux fondamentaux de la gestion RH pour intégrer et suivre vos nouveaux collaborateurs dans les meilleures conditions. Votre cursus et la plateforme dédiée sont ouverts pendant 14 semaines.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Appréhender ses nouvelles missions de manager
  • Gérer la performance et la motivation de son équipe
  • Mettre son pitch en scène et faire court
  • Convaincre son interlocuteur et gérer ses émotions
  • Mettre en valeur ses écrits professionnels sans faute d'orthographe
  • Aller à l'essentiel et structurer ses e-mails
  • Maîtriser ses recrutements
  • Préparer l'accueil du nouveau collaborateur et l'accompagner
  • Connaître le droit du travail et anticiper les risques psychosociaux

Public concerné
Futurs managers. Tous ceux qui souhaitent structurer leur pratique.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Modalités pratiques
Pédagogie et pratique
Un environnement ludique, des contenus gamifiés (jeux, vidéos, action tips…) et des contenus courts pour favoriser la mémorisation et ancrer les connaissances. Un apprentissage rythmé par l’envoi de notifications et un chef de projet à disposition permettent de stimuler et d’encourager l’apprenant.

Modalités d’encadrement pédagogique
  • Avant toute session, un guide de prise en main est envoyé à chaque apprenant.
  • Les solutions proposées reposent sur une infrastructure robuste et sécurisée.
  • Un chef de projet est à disposition des apprenants pour les accompagner dans leur apprentissage.
  • Avant toute session, un guide de prise en main est envoyé à chaque apprenant.
  • Les solutions proposées reposent sur une infrastructure robuste et sécurisée.
  • Un chef de projet est à disposition des apprenants pour les accompagner dans leur apprentissage.

Modalités de suivi et d’évaluation
  • Un test de positionnement des connaissances est réalisé en amont de chaque module de formation.
  • Tous les indicateurs concernant l’avancement de l’apprenant sont disponibles via le compte de supervision et exportables. Convention, feuille d’évaluation et attestation de fin de stage sont également disponibles.
  • Un suivi qualité de la formation est effectué via des contacts réguliers avec le client.
  • Un test de positionnement des connaissances est réalisé en amont de chaque module de formation.
  • Tous les indicateurs concernant l’avancement de l’apprenant sont disponibles via le compte de supervision et exportables. Convention, feuille d’évaluation et attestation de fin de stage sont également disponibles.
  • Un suivi qualité de la formation est effectué via des contacts réguliers avec le client.

Modalités d’assistance technique
  • Un service support accompagne l’apprenant sur les questions techniques relatives à ses connexions.
  • Un service support accompagne l’apprenant sur les questions techniques relatives à ses connexions.


Programme de la formation

Révélez vos compétences managériales

  • Réussir ses premiers pas de manager.
  • Manager : motivez au quotidien.
  • Les clés de la délégation.
  • Animer efficacement une réunion.
  • Donner un feedback constructif.
  • Les clés de la gestion de conflit au travail.
  • Améliorez la performance de votre équipe.

Pitchez avec succès

  • L'art du pitch : emporter l'adhésion en 3 min.
  • Esprit de synthèse à l'écrit et à l'oral.
  • Argumenter efficacement pour garder le cap.
  • S'adapter à son interlocuteur.
  • Développer son assertivité.
  • Gérer ses émotions au travail.

Dopez vos écrits professionnels

  • Soyez impactant dans vos écrits.
  • Revoir l'orthographe et la grammaire.
  • L’art d’aller à l’essentiel à l'écrit.
  • Rédiger des e-mails efficaces.
  • Rédiger des prises de notes et comptes-rendus.
  • Savoir réaliser un mind mapping.

Révélez vos compétences RH

  • Réussir ses recrutements : les fondamentaux.
  • Bien intégrer et former les nouveaux collaborateurs.
  • Prévenir les risques psychosociaux.
  • Discrimination et harcèlement: les enjeux.
  • S'approprier le droit du travail.
  • Gérer ses entretiens opérationnels.
  • Réaliser les entretiens professionnels.
  • Réaliser les entretiens d'évaluations.


Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.