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Formation Droit du travail, l'essentiel pour les managers et RH

4,4 / 5
Stage pratique
Nouvelle édition
Durée : 2 jours
Réf : DRO
Prix  2021 : 1470 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis vérifiés
Programme

Intégrer dans votre management les principes fondamentaux du droit du travail est un atout majeur. Vous serez capable d'identifier les spécificités des différents types de contrat, leurs clauses et leurs obligations ainsi que les procédures de rupture et les risques associés.

Objectifs pédagogiques

  • Connaître l'environnement juridique
  • Accompagner le parcours professionnel du salarié
  • Respecter les rythmes et durées de travail
  • Prévenir les risques
  • Maintenir le dialogue social dans l'entreprise

Travaux pratiques

Cas pratiques et réflexion collective à partir de cas professionnels rencontrés par les stagiaires.
PROGRAMME DE FORMATION

Se repérer dans la législation

  • Se repérer dans le Code du travail.
  • Rechercher les informations juridiques.
  • Se conformer à la convention collective et aux accords d'entreprise.

Exercice
Echanges à partir de cas réels en matière de recherche d'informations.

Connaître les différents contrats de travail

  • Le contrat de travail CDI et CDD.
  • Intérim, temps partiel, sous-traitance.
  • Spécificités et contraintes de chaque contrat.
  • La période d'essai : principe, durée, début, rémunération, renouvellement, rupture anticipée, fin.

Exercice
Cas pratique relatif aux différents contrats de travail et au suivi de la période d'essai.

Identifier les étapes clés du contrat de travail

  • La marge de manœuvre en matière de modifications dans les relations de travail.
  • La durée du travail : la durée légale du travail, le temps de travail effectif.
  • L'aménagement du temps de travail : dispositions juridiques applicables, forfait jour, horaires individualisés.
  • La gestion des comportements fautifs du salarié : les différents types de fautes, les sanctions.

Exercice
Identifier les modifications de contrats pouvant être réalisées sans l'accord du salarié et celles nécessitant son accord. Identifier les comportements fautifs du salarié et savoir les gérer.

Gérer la rupture du contrat de travail

  • La démission, l'abandon de poste : les différents cas de démission, le préavis et les conséquences.
  • Le départ négocié, la rupture conventionnelle individuelle et collective : principes, bénéficiaires, rémunération.
  • Le licenciement : les conditions, la procédure...

Exercice
Les différentes situations de rupture du contrat de travail.

Evaluer les responsabilités de l'employeur et les risques

  • Principes de responsabilité.
  • Sanctions civiles et pénales en matière d'hygiène et de sécurité.
  • Les accidents de travail et de trajet.
  • Harcèlement moral, surmenage et discrimination.

Exercice
Identifier les risques de mise en cause de la responsabilité de l'employeur. Savoir éviter la mise en cause de la responsabilité de l'employeur.

Communiquer avec les partenaires sociaux

  • Le rôle des délégués du personnel.
  • Piloter le comité social et économique (CSE).
  • Les droits et les devoirs des élus.

Exercice
Réflexion sur les relations avec les partenaires sociaux et leur importance au sein de l'entreprise.

Participants / Prérequis

» Participants

Managers et cadres en charge d'équipes.

» Prérequis

Aucun
Intra / sur-mesure

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(réponse sous 48h)

Vos coordonnées

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Avis vérifiés
picto avis vérifiés
le l. 05/11/2020
5 / 5
Dynamique, interactif et ludique. Très intéressant
Laura M. 05/11/2020
5 / 5
Formation distanciel extrêmement interactive et intéressante. Merci beaucoup à Magali
Myriam R. 12/10/2020
5 / 5
Très claire
Afficher plus d’avis
Dillmann L. 12/10/2020
5 / 5
Formatrice très dynamique, contenu très intéressant!
Marine G. 12/10/2020
5 / 5
Qualité appréciable des réponses apportées sur les sujets précis en dehors du support pédagogique.
Odile C. 08/10/2020
5 / 5
Formation très intense et théorique, mais rendue attractive notamment grâce au dynamisme de la formatrice et aux quizz interactifs et les exercices Formation qui a totalement répondu à mes attentes. Tous les documents n'étaient pas accessibles sur l'espace MyOrsys. La formatrice a dû les envoyer directement de sa boite mail.
Mélanie G. 08/10/2020
5 / 5
formateur très qualifié et très disponible
christine F. 08/10/2020
5 / 5
Formation qui répond clairement à mes attentes et mes besoins.
Christelle M. 08/10/2020
5 / 5
Très agréable et intéressante. Formation complète et formatrice à notre écoute
François C. 28/09/2020
4 / 5
Peu d'exercices, mais discussion autour des cas pratiques intéressant.
Claire D. 28/09/2020
4 / 5
Difficile de rester captiver à distance. Plus de cas pratiques/exemples pour illustrer les situations pourraient nous aider. Des temps pour qu'on expose des problèmes terrains avec vos recommandations pourraient aussi etre interessants.
Christophe D. 28/09/2020
5 / 5
Des échanges intéressants mais pas de mise en pratique impliquant tous les participants
Hamdar S. 28/09/2020
5 / 5
Clair, malgré les difficultés liées à notre secteur, rendant toute activité quasi-impossible d'un point de vue du droit
Anaïs T. 07/09/2020
4 / 5
Peut etre trop de temps sur le contrat (rédaction du contrat CDI/CDD) qui concerne plus le service RH. J'aurai souhaité plus de temps sur le "quotidien" et les actions a mener en temps que responsable de site .
Céline B. 07/09/2020
4 / 5
échanges ouvert sur des sujets concret en lien avec nos activités Peu d'exercice
Philippe A. 07/09/2020
5 / 5
Interactif, clair, qualité des échanges, écoute
Joël B. 07/09/2020
5 / 5
Bon rappel des fondamentaux sur les différents type de contrat. Bonne base et bon support de formation. Très bonne qualité d'animation du formateur malgré la difficulté de faire cette formation à distance (la formatrice a rendu les choses vivantes et extrêmement intéressantes -> mise en situation avec des cas réels).
Céline W. 09/07/2020
5 / 5
Excellente formation durant laquelle on rebalaye tous les sujets RH importants
Chevalier 22/06/2020
2 / 5
Aucune pratique. Que de la théorie. Pas de clarté dans les propos. Des informations fausses sont données. C'est brouillon. Très déçue. Le Template de présentation est littéraire, manque de schéma, ce n'est pas actuel.
RIFF 22/06/2020
5 / 5
Clair et pragmatique.
Avis client 4,4 / 5

Les avis client sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

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Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.
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