Intégrer dans votre management les principes fondamentaux du droit du travail est un atout majeur. Vous serez capable d'identifier les spécificités des différents types de contrat, leurs clauses et leurs obligations ainsi que les procédures de rupture et les risques associés.
Exercice
Echanges à partir de cas réels en matière de recherche d'informations.
Exercice
Cas pratique relatif aux différents contrats de travail et au suivi de la période d'essai.
Exercice
Identifier les modifications de contrats pouvant être réalisées sans l'accord du salarié et celles nécessitant son accord. Identifier les comportements fautifs du salarié et savoir les gérer.
Exercice
Les différentes situations de rupture du contrat de travail.
Exercice
Identifier les risques de mise en cause de la responsabilité de l'employeur. Savoir éviter la mise en cause de la responsabilité de l'employeur.
le l. 05/11/2020 |
5 / 5
|
Laura M. 05/11/2020 |
5 / 5
|
Myriam R. 12/10/2020 |
5 / 5
|
Les avis client sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.