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L'ergonomie du poste de travail dans le tertiaire

L'ergonomie du poste de travail dans le tertiaire

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L'ergonomie touche autant à la préservation de la santé qu'à l'efficacité et c'est ce qui la rend complexe. Cette formation vous permettra de mettre en application les considérations concernant les conditions de travail spécifiques au secteur tertiaire dans les projets d'aménagement de votre entreprise.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf : PTT
Prix : 850 € HT
  1j - 7h
Pauses-café et
déjeuners offerts




L'ergonomie touche autant à la préservation de la santé qu'à l'efficacité et c'est ce qui la rend complexe. Cette formation vous permettra de mettre en application les considérations concernant les conditions de travail spécifiques au secteur tertiaire dans les projets d'aménagement de votre entreprise.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre et définir la notion d'ergonomie au travail
  • Maîtriser les principales mesures et normes d'ergonomie d'un poste de travail
  • Aménager et évaluer l'ergonomie d'un poste de travail
  • Appliquer les outils et méthodes pour déployer des projets d'envergure

Public concerné
Responsables des services généraux ou toute personne en charge de l'aménagement des espaces de travail.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Modalités pratiques
Exercice
A chaque étape le débat est ouvert sur les pratiques et les difficultés des participants. Le contenu sera illustré par des exemples pratiques.

Programme de la formation

Présentation de l'ergonomie : discipline et idées reçues

  • Connaître les bases de l'ergonomie : historique, présentation générale, principaux courants ...
  • Distinguer les différentes dimensions de la discipline : approche, méthodologie et démarche.
  • Comprendre l'étendue et les limites de l'ergonomie par rapport à l'utilisation du terme dans le langage courant.
Travaux pratiques
Evaluation en sous-groupes de l'aspect ergonomique ou non de différents produits et matériels présentés.

Repères pour l'aménagement d'un espace de travail tertiaire

  • Analyser les différents éléments composant un espace de travail tertiaire (siège, plan de travail...).
  • Appréhender les limites des matériels dits " ergonomiques " et distinguer les produits contre-productifs.
  • Accompagner et suivre le personnel dans l'aménagement ergonomique de son bureau.
  • Connaître les normes et ratios de surface à appliquer et leurs limites.
Travaux pratiques
Définition des caractéristiques utiles des matériels (bureau, fauteuil, écran...). Réalisation d'une implantation de bureaux pour deux exemples d'aménagement en tenant compte des différents matériels.

Application dans les projets d'aménagement

  • Analyser précisément les besoins à l'aide d'un inventaire des points d'attention.
  • Mettre en œuvre une démarche participative. Intérêts et limites de cette forme de démarche.
  • Formaliser un programme adapté aux besoins et contraintes. Echelonner les étapes de programmation nécessaires.
  • Adopter une approche du particulier au général.
  • Utiliser les outils et méthodes propres aux projets d'aménagement.
  • Acquérir des notions relatives à l'utilisation d'Excel pour faciliter le suivi du projet.
Travaux pratiques
Réalisation collective de la liste des points importants pour la conception des espaces. Echange sur les démarches mises en oeuvre dans les entreprises des participants. Exemples d'aménagements.


Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.


Avis clients
3,8 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
FLORENCE D.
02/07/21
3 / 5

Bonne formation mais le contenu de l’après midi ne correspondait pas à mon travail. Merci au formateur qui était très professionnel.




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Pour vous inscrire, sélectionnez la ville et la date de votre choix.
Le 16 mars 2022
Paris La Défense
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Le 18 mars 2022
Classe à distance
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Le 13 mai 2022
Classe à distance
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Le 13 mai 2022
Paris La Défense
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Le 16 septembre 2022
Paris La Défense
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Le 16 septembre 2022
Classe à distance
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Le 9 décembre 2022
Classe à distance
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Le 9 décembre 2022
Paris La Défense
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