Cette formation, destinée aux managers, présente l'essentiel de la législation du travail, des processus de recrutement et de la gestion des contrats mais aussi les éléments principaux de la GPEC, de la prévention des risques psychosociaux et de la négociation avec les IRP.
Travaux pratiques
Création d'une grille des compétences.
Etude de cas
Les différentes situations de rupture du contrat de travail.
Jeu de rôle
Entretien annuel d'évaluation.
Etude de cas
Exemple de harcèlement moral au sein d'une entreprise.
Laura L. 10/12/2020 |
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paillou 10/12/2020 |
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PIERRE F. 10/12/2020 |
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Les avis client sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.