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Formation Leadership au féminin

4,5 / 5
Stage pratique
Durée : 2 jours
Réf : LEF
Prix  2019 : 1420 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis vérifiés
Programme

La population managériale s'est largement féminisée, ce qui amène une évolution de la culture d'entreprise et des comportements. Cette formation vous apprendra à développer votre leadership et votre capacité d'influence en tant que femme manager, à optimiser vos relations, à vous affirmer et défendre vos idées.

Objectifs pédagogiques

  • Définir sa mission et sa place en tant que manager femme
  • Repérer ses résistances et blocages personnels
  • Comprendre son style de leadership préférentiel
  • Accroître son influence et son impact personnel
  • Développer son assertivité et débloquer les situations conflictuelles

Travaux pratiques

Exercices de réflexion individuelle, mises en situation, analyse des situations rencontrées par les participants.
PROGRAMME DE FORMATION

Se positionner dans l'environnement social

  • Cerner les évolutions sociales et les contraintes de l'environnement.
  • Identifier les pôles féminins.
  • Comprendre ses propres représentations mentales.
  • Se libérer des stéréotypes. Lever les idées reçues. Identifier ses résistances personnelles.

Exercice
Atelier de réflexion individuelle. Exercices de réprésentations mentales. Identifier les principaux stéréotypes et idées reçues.

Comprendre les spécificités du leadership au féminin

  • Connaître les caractéristiques du leadership féminin.
  • Cerner les principales distinctions au sexe opposé.
  • Situer son charisme et son leadership.
  • Développer son pouvoir d'influence.

Réflexion collective
En groupe, construire une carte mentale sur les caractéristiques du leadership au féminin.

Découvrir son propre style de leadership

  • Identifier ses valeurs personnelles et ses "drivers".
  • Repérer son mode de fonctionnement.
  • Connaître ses qualités et axes de développement.

Mise en situation
Prendre conscience de son image et de ce qu'elle véhicule. Débriefing en groupe.

Construire son leadership

  • Renforcer son estime de soi. Prendre conscience de son potentiel.
  • S'accepter, connaître ses limites.
  • Rechercher son équilibre intellectuel, émotionnel, physique.
  • Développer son intelligence émotionnelle.
  • Bâtir des relations positives grâce à l'écoute active.
  • Développer sa flexibilité comportementale.
  • Soigner son image et accroître son impact.

Mise en situation
Avec l'aide de la vidéo : développer son intelligence émotionnelle. Débriefing sur les comportements mis en œuvre.

S'affirmer au féminin

  • Exprimer son opinion avec assertivité, savoir demander, refuser, formuler un reproche de façon positive.
  • Faire respecter ses valeurs.
  • Débloquer des situations conflictuelles.

Mise en situation
En vidéo : gérer des situations difficiles. Débriefing en groupe.

Manager au féminin

  • Comprendre l'exercice du management et de l'autorité au féminin.
  • Trouver son style de management au féminin.
  • Adapter son attitude à chaque situation : réunion, entretien, prise de décision, recadrage.
  • Créer les conditions d'une synergie avec son équipe.
  • Définir son plan d'actions.

Mise en situation
En vidéo : adapter son management aux situations du quotidien. Débriefing collectif.

Participants / Prérequis

» Participants

L'ensemble du public encadrant féminin : dirigeantes, responsables de service, managers, cadres.

» Prérequis

Aucune connaissance particulière.
Intra / sur-mesure

Demande de devis intra-entreprise
(réponse sous 48h)

Vos coordonnées

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Vous pouvez à tout moment vous désinscrire en utilisant le lien de désabonnement inclus dans nos communications.
* Les participants inscrits à nos sessions de formation sont également susceptibles de recevoir nos communications avec la possibilité de se désabonner à tout moment.
Avis vérifiés
picto avis vérifiés
Thai C. 16/09/2019
5 / 5
Formation très riche et opérationnelle.

Tiphaine R. 16/09/2019
5 / 5
Il faudrait numéroter les pages d'exercices et laisser plus de place pour l'expression personnelle et la prise de notes

Martine L. 16/09/2019
5 / 5
Très pertinent, des exercices concrets

Marcais B. 03/06/2019
4 / 5
Notre formatrice est une personne bienveillante qui nous apporte tout son savoir faire en nous le rendant concret avec de multiples exemples. Très enrichissant!

claire M. 03/06/2019
5 / 5
Intervention sensible et à l écoute. Très belle expérience.

Mounia B. 01/04/2019
3 / 5
Un décalage entre ce qui est annoncé dans le site, le programme envoyé et le déroulement du séminaire Pas de pratiques avec vidéo, beaucoup de sujets survolés Pas d accompagnement pour établir un.plan d action

Bouhou A. 01/04/2019
4 / 5
Très bons échanges avec le groupe . Cela nous a permis de prendre conscîence de nos mécanismes de pensées et de langage. J'aurai apprécier plus de jeux de rôles pour illustrer les outils à utiliser et ancrer leur utilisation.

lucie M. 01/04/2019
5 / 5
Beaucoup d échange de groupe, de retour d'expérience très riche. J aurais aimé plus d autodiagnotic pour me positionner sur le QE par exemple. Exercices vidéos non réalisés.

Sylvie R. 13/12/2018
4 / 5
échanges très riches entre participantes et avec l'animatrice Parfois difficile de comprendre se qui est attendu dans les exo du 1er jour Mises en situation très enrichissantes le 2ieme jour

Vatan 13/12/2018
4 / 5
Bcp de retours d'expériences et exemples.

Amélie L. 13/12/2018
4 / 5
J'ai découvert des outils et des clés très intéressants pour la suite de mon activité professionnelle. La formation est bien axée sur le leadership mais pas forcément au féminin. Je me sens plus légitime dans mon rôle de manager. Merci à Nelly pour son implication et ses exemples concrets tout au long de ces 2 jours.

Marie R. 10/12/2018
4 / 5
Axe manager vers collaborateur bien développé Axe collaborateur manager F vers hiérarchie masculine à développer ( vision 360 degré)

Gradziella B. 10/12/2018
5 / 5
Formation très interresante très bien menée.

Marie-Christine L. 10/12/2018
5 / 5
La formation a été très intéressante car beaucoup d'exercices orientés sur nos cas pratiques et avec beaucoup de partage d'expériences très intéressants

Catherine D. 12/11/2018
5 / 5
Formation enrichissante et très interactive grâce à un animateur très bienveillant dans le partage qui a eu à cœur de nous donner des clés et des outils accessibles

Laurane M. 12/11/2018
5 / 5
Experience du formateurs et des autres participants

Merryl R. 12/11/2018
5 / 5
Génial que cette formation ai été donnée par un homme!
Avis client 4,5 / 5

Les avis client sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

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