Nos domaines de formation :

Formation Maîtriser les démarches et outils d'orientation professionnelle

Stage pratique
Durée : 2 jours
Réf : BVD
Prix  2018 : Nous contacter
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
Programme

Se préparer à la gestion de l'accompagnement des projets professionnels des collaborateurs. Approfondir sa connaissance des différents outils d'orientation professionnelle. Se doter d'une méthodologie structurée et efficace d'orientation professionnelle.

Objectifs pédagogiques

  • Se préparer à la gestion de l'accompagnement des projets professionnels.
  • Connaître les différents outils d'orientation professionnelle.
  • Structurer sa pratique pour l'orientation professionnelle.
  • Organiser la communication sur les parcours professionnels.

Travaux pratiques

Séquences de découverte, apports de connaissances, cas pratiques, partages d'expérience.
PROGRAMME DE FORMATION

Identifier les enjeux stratégiques de l'orientation professionnelle

  • Connaître les risques associés à une non-prise en charge de l'orientation professionnelle.
  • Orienter la gestion des RH vers la gestion prévisionnelle des compétences.
  • Positionner la fonction RH comme un Business Partner des managers.

Travaux pratiques
Partage d'expérience.

Cerner les implications organisationnelles de ces enjeux

  • Comprendre les interactions métier entre recrutement, formation, gestion des compétences, des carrières, des potentiels.
  • Distinguer et anticiper les impacts organisationnels et les impacts en termes de gestion des ressources.

Travaux pratiques
Débat sur les avantages et les inconvénients des différentes organisations types.

Découvrir les différents outils d'accompagnement

  • Bilan de compétences, VAE, Passeport Formation, DIF, CIF.
  • Le compte personnel de formation (CPF) : opérationnel à partir du 1er janvier 2015.
  • La réforme de la formation professionnelle et l'entretien professionnel.
  • Construire une offre d'orientation professionnelle cohérente.

Travaux pratiques
A partir d'éléments stratégiques de différentes entreprises (banque, services), les participants élaboreront une offre globale d'orientation professionnelle à l'usage pratique des gestionnaires RH.

Organiser la gestion des parcours professionnels

  • Communication directe : préparer une information synthétique et l'optimiser via les outils de communication interne.
  • Communication indirecte : intégrer les managers dans le dispositif par une mobilisation adaptée.
  • Accompagner le montage individuel des dossiers.
  • Gérer la relation avec les organismes financeurs partenaires.
  • Assurer le suivi des actions mises en œuvre.

Travaux pratiques
Partage d'expériences et débat entre les participants sur les différentes situations professionnelles rencontrées.

Mise en place d'un plan d'action

  • Construire une offre d'accompagnement professionnel.
  • Etablir un tableau de bord de suivi.

Travaux pratiques
Etude de cas pratiques fournis par l'animateur mais également à partir des situations d'entreprise identifiées par les participants.

Participants / Prérequis

» Participants

Responsables Formation, Recrutement, RH, gestionnaires de carrière.

» Prérequis

Aucune connaissance particulière.
Intra / sur-mesure
Programme standard     Programme sur-mesure
Oui / Non

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Dates de sessions

Prochaines sessions : Nous consulter

Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.