> formation Compétences métiers > formation Ressources humaines > formation Paie, gestion administrative du personnel > formation Paie et cotisations sociales, les fondamentaux
Toutes nos formations Paie, gestion administrative du personnel

Formation Paie et cotisations sociales, les fondamentaux
établir ses bulletins de salaire

4,1 / 5
Stage pratique
Best
Durée : 3 jours
Réf : PAI
Prix  2021 : 1940 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis vérifiés
Programme

Dans ce stage vous verrez, les mentions obligatoires et facultatives, forme juridique et connaissances essentielles du droit du travail pour l'établissement des bulletins de paie, le calcul des temps de travail et des absences, des cotisations sociales, l'émission du solde de tout compte, la remise des certificats et attestations de départ.

Objectifs pédagogiques

  • Distinguer les éléments de rémunération pour calculer les salaires
  • Réaliser la fiche de paie en fonction du temps de travail et des absences
  • Déterminer les cotisations sociales et leur conséquence sur la paie
  • Calculer les indemnités lors d'un départ et le solde de tout compte.

Travaux pratiques

Exercices d'application et études de cas réels visant à rendre le stagiaire opérationnel. Réalisation de paies simples à temps plein et partiel.
PROGRAMME DE FORMATION

Le bulletin de paie : présentation

  • Connaître forme et structure du bulletin : salaire brut, cotisations sociales et fiscales, net fiscal, social, à payer.
  • Appréhender les bases juridiques du bulletin de paie.
  • Distinguer les mentions obligatoires, interdites et facultatives.
  • Identifier les obligations de l'employeur : les modes de paiement, etc.

Travaux pratiques
Déterminer le salaire brut, imposable, ainsi que le net à payer.

Les différents éléments de rémunération

  • Appliquer les formalités d'embauche : DPAE, déclaration caisse de retraite et complémentaire.
  • Connaître durée légale et conventionnelle : nombre d'heures par semaine, par mois, selon les conventions, les 35 heures.
  • Comprendre les éléments de la fixation du salaire : le nombre d'heures mensuelles et le salaire de base, le SMIC.
  • Evaluer les salaires complémentaires : primes (mensuelles, périodiques ou annuelles), gratifications, bonus.

Travaux pratiques
Déterminer le salaire brut, imposable ainsi que le net à payer. Calcul d'un salaire de base.

Temps de travail et bulletin de paie

  • Gérer les heures supplémentaires (contingent : bornes des heures supplémentaires autorisées et majoration).
  • Discerner heures assimilées ou non à du temps de travail effectif : bilan de compétences, astreintes à domicile, CIF.
  • Mettre en pratique la proratisation du salaire lors d'entrée ou sortie en cours de mois.
  • Appliquer les repos compensateurs équivalent.
  • Comprendre le recours aux heures complémentaires et leur paiement.
  • Connaître les règles régissant les heures de nuit.
  • Estimer l'allocation de formation hors temps de travail.

Travaux pratiques
Calcul des heures supplémentaires et des repos compensateurs. L'allocation de formation hors temps de travail.

Comptabiliser les absences

  • Distinguer les différentes règles régissant les droits à congés payés.
  • Appliquer la rémunération des congés payés (suivant les deux modèles de calcul : maintien de salaire et dixième).
  • Comptabiliser la valorisation des absences en fonction de la valeur du jour calendaire, ouvrable ou ouvré.
  • Calculer les pertes de salaires occasionnées par les arrêts de travail : maladie, maternité, accident du travail.
  • Connaître la méthode de calcul de l'indemnisation journalière versée par la sécurité sociale.
  • Cerner le mécanisme de la subrogation.
  • Comprendre la garantie du net fixée par les conventions collectives.

Travaux pratiques
Déterminer la rémunération du salarié absent pour maladie, calcul de l'indemnité journalière, congé payé, retenue pour absence.

Les cotisations sociales

  • Connaître les organismes collecteurs et leurs spécificités : URSSAF, organismes de retraite complémentaire AGIRC, ARRCO.
  • Déterminer les bases des cotisations : le plafond de la sécurité sociale, les tranches de cotisation.
  • Comprendre la proratisation du plafond de la sécurité sociale : les salariés à temps partiel, les entrées et sorties.
  • Différencier les cotisations sociales et leur taux : CSG, CRDS, le forfait social.
  • Distinguer les règles et spécificités à appliquer aux cadres.
  • Calculer les exonérations de charges sur les bas salaires : la loi "Fillon" et ses conditions d'application.

Travaux pratiques
Identifier les cotisations sociales sur un bulletin de paie.

La dernière paie et le solde de tout compte

  • Distinguer les différentes ruptures de contrat (licenciement, démission, fin de contrat à durée déterminée, retraite).
  • Distinguer le droit à l'indemnité et le calcul de l'indemnité de licenciement en elle-même.
  • Comprendre les règles régissant le calcul des indemnités légales de licenciement : ancienneté à prendre en compte...
  • Calculer les indemnités dues : indemnité compensatrice de congés payés, de licenciement, de fin de CDD, de retraite.
  • Connaître les cas d'exonération d'indemnité de fin de contrat : contrat saisonnier, "d'usage", de formation, de tutorat.
  • Fournir les documents de départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi.

Elaboration d'une fiche de paie

  • Construction sous Excel d'une paie.

Travaux pratiques
Produire ses premiers bulletins de paie à l'aide d'une matrice type sous Excel.

Participants / Prérequis

» Participants

Membres des services "paie", comptables de PME, chefs d'entreprise souhaitant produire un bulletin de paie ou en assurer la supervision.

» Prérequis

Aucune connaissance particulière.
Intra / sur-mesure

Demande de devis intra-entreprise
(réponse sous 48h)

Vos coordonnées

En cochant cette case, j’atteste avoir lu et accepté les conditions liées à l’usage de mes données dans le cadre de la réglementation sur la protection des données à caractère personnel (RGPD).
Vous pouvez à tout moment modifier l’usage de vos données et exercer vos droits en envoyant un email à l’adresse rgpd@orsys.fr
En cochant cette case, j’accepte de recevoir les communications à vocation commerciale et promotionnelle de la part d’ORSYS Formation*
Vous pouvez à tout moment vous désinscrire en utilisant le lien de désabonnement inclus dans nos communications.
* Les participants inscrits à nos sessions de formation sont également susceptibles de recevoir nos communications avec la possibilité de se désabonner à tout moment.
Avis vérifiés
picto avis vérifiés
Elodie D. 09/12/2020
5 / 5
prevenir qu'il faut excel pour pouvoir faire la formation

Tessa H. 16/11/2020
4 / 5
J'ai eu du mal à comprendre certains choses et je me suis sentie comme si j'étais énervante en demandant des réexplications.

Elodie G. 16/11/2020
4 / 5
Très bien - Beaucoup d'exercices pertinents. En revanche, ce serait bien d'avoir ensuite les corrections par mail.

Madeleine D. 16/11/2020
4 / 5
trop de lecture pas assez de théorie et de cas pratique

Claire P. 16/11/2020
4 / 5
Parfois le temps accordé aux exo est trop court et pas le temps de bien comprendre de mon côté

Manal H. 16/11/2020
5 / 5
Contenu très riche et intéressent . Formatrice à l'écoute .

DELCROS 16/11/2020
4 / 5
Formation très dense. Beaucoup trop de sujets traités en 3 jours pour un niveau débutant. L'assimilation sur un tel sujet est difficile. Pour ma part, 5 jours, répartis en 2 temps m'aurait été plus agréable. S'agissant de la formatrice, elle est pédagogue, se répète et vérifie la bonne compréhension des sujets et exercices. Elle maitrise complètement ses sujets, elle apporte donc les r[eacut

Delphine G. 16/11/2020
4 / 5
Parfois un peu trop de pratique et pas suffisamment de base théorique. Pas toujours facile d'écouter, visualiser et prendre des notes en même temps. Contenu un peu trop dense pour la durée de la formation

Iseult M. 16/11/2020
5 / 5
Intense en 3 jours. L'idéal serait de faire une 1/2 journée 1 semaine apres pour les questions supplémentaires!

Frederique R. 16/11/2020
5 / 5
Contenu très riche et intéressant. Explications claires et précises avec des cas pratique.

Sandrine C. 21/09/2020
4 / 5
Formation très enrichissante J'ajouterai cependant un bémol sur les pré-requis , En effet, il est indiqué qu'il ne faut aucun pré-requis pour cette formation, or lorsqu'on ne maîtrise pas la paie et que l'on voit dès la 1ère matinée les cotisations urssaf, retraite et les cumuls PMSS, c'est décourageant. Le vocabulaire n'est pas inconnu mais je pense qu'il pourrait y avoir un cours interm

Angélique B. 21/09/2020
5 / 5
Satisfaite mais il aurait été intéressant pour une personne à mon niveau en paie (faible) d'avoir la théorie, le calcul écrit en détail et ensuite les exercices

Chakir B. 06/07/2020
4 / 5
Point négatif : problème de connexion lorsque l'animateur partage des éléments via Teams

Audrey D. 06/07/2020
4 / 5
Peut être moderniser le support powerpoint.

BOCHE C. 06/07/2020
4 / 5
La pédagogie : le formateur est clair et prend bien le temps d'expliquer. Le support : fichiers excel pour les exercices : très bien Support cours Ok mais certains slides pas assez clairs

LE R. 06/07/2020
5 / 5
Quelques exemples et documents pas à jour

Emma B. 06/07/2020
5 / 5
Formation très bien animée, en revanche peu de temps pour chaque sujet car formation intense avec un gros programme pour 3 jours seulement Satisfaite d'avoir un support pour la suite grâce au formateur

Marie-Elisabeth L. 06/07/2020
5 / 5
La théorie a été très bien expliquée et nous avons eu de nombreux cas pratiques nous permettant de nous expérimenter. Ces cas vont me servir pour retravailler et approfondir cette formation de manière perso, et vont surement me servir de support au départ dans l'exercice de mes fonctions.

Joany R. 08/06/2020
4 / 5
+ Formatrice très dynamique + Formation très intéressante et de bonne qualité. Dommage qu'on a pas pu passer plus de temps sur les derniers thématiques.

Corinne R. 08/06/2020
4 / 5
beaucoup d'information à intégrer sur les 3 jours. Difficulté à maintenir l'attention et la concentration en fin des 2 dernières journées.
Avis client 4,1 / 5

Les avis client sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

CLASSE A DISTANCE

En inter et en intra-entreprise
Inscrivez-vous ou contactez-nous !

Pour vous inscrire

Cliquez sur la ville, puis sur la date de votre choix.
[+]
CLASSE A DISTANCE
[+]
PARIS
[+]
AIX
[+]
ANGERS
[+]
BORDEAUX
[+]
BREST
[+]
CLERMONT-FERRAND
[+]
DIJON
[+]
GRENOBLE
[+]
LILLE
[+]
LIMOGES
[+]
LYON
[+]
MONTPELLIER
[+]
NANCY
[+]
NANTES
[+]
NIORT
[+]
ORLEANS
[+]
REIMS
[+]
RENNES
[+]
ROUEN
[+]
SOPHIA-ANTIPOLIS
[+]
STRASBOURG
[+]
TOULON
[+]
TOULOUSE
[+]
TOURS

Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.
Filières métiers