Face au stress et à l'absentéisme, la DRH multiplie les initiatives pour accroître la qualité de vie au travail. Ce stage propose des mesures en vue d'améliorer le climat social, maintenir une ambiance favorable au développement individuel et diminuer l'absentéisme, tout en valorisant l'image de votre entreprise.
Réflexion collective
Echanges interactifs entre les participants sur les différents composants du climat social (convivialité, engagement, stress, absentéisme, etc.).
Etude de cas
Analyser une situation de stress chronique. Bâtir un questionnaire d'évaluation du stress et un plan d'action pour combattre le stress dans un service.
Exercice
Analyse d'une enquête sur l'absentéisme dans le secteur privé et public. Entraînement à l'interprétation d'indicateurs d'absentéisme.
Exercice
S'entraîner à définir un plan de communication interne et externe pour différents cas d'entreprise.