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Formation Gestion administrative du personnel

4,7 / 5
Stage pratique
meilleur vente
Durée : 3 jours
Réf : GAL
Prix  2019 : 1930 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis vérifiés
Programme

Ce stage vous permettra d'acquérir les connaissances, les outils et les différentes formalités liés à la gestion du personnel. Les aspects juridiques seront approfondis, permettant ainsi de renforcer le rôle du service du personnel dans l'entreprise.

Objectifs pédagogiques

  • Rédiger un contrat de travail dans ses spécificités
  • Gérer les absences, congés payés et RTT
  • Suivre la formation des salariés
  • Appliquer les démarches dans le cas de départs
  • Suivre le fonctionnement du CSE
PROGRAMME DE FORMATION

Donner des réponses justes et fiables

  • Lister les sources de documentation indispensables.
  • Les différentes sources du droit.
  • Identifier les sites Internet utiles.

Embauche et documents à établir

  • Le recrutement. Les formalités d'embauche.
  • Suivre les périodes d'essai, leurs reconductions.
  • Technique de rémunération et gestion de la paie.
  • Les obligations concernant la visite d'information et de prévention.

Etude de cas
Etude des formalités à respecter lors de l'embauche d'un salarié.

Rédaction de contrat

  • Les principaux contrats.
  • Eléments légaux : mentions minimales obligatoires.
  • Les contrats spécifiques, professionnalisation, apprentissage, CIE.
  • La modification du contrat de travail.

Travaux pratiques
Identifier les mentions obligatoires sur un contrat.

Gestion des absences

  • Les RTT. Gestion des temps de travail. Planning RTT.
  • Les congés payés. Planning des congés payés.
  • Formalité et autres absences. Renseigner le salarié sur ses droits.

Travaux pratiques
Modifier le planning des salariés pour y faire figurer différentes absences.

Gestion administrative de la formation

  • Le plan de formation et son calendrier.
  • Gestion du CPF, de la VAE...
  • Impact de la réforme de la formation professionnelle.

Travaux pratiques
Vérifier les droits à la formation sur différents salariés.

Départ de l'entreprise

  • Rupture du contrat. Démission, fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle individuelle et collective.
  • Solde de tout compte. Documents obligatoires. Suivre un contentieux prud'homal.
  • Départ à la retraite à l'initiative du salarié et mise à la retraite par l'employeur.

Travaux pratiques
Compléter le dossier de départ d'un salarié dans le cas d'une démission ou départ à la retraite.

Représentation du personnel et gestion des effectifs

  • Mise en place du Comité Social et Economique (CSE).
  • Election et missions du CSE.
  • Moyens de fonctionnement : nombre d'élus, nombre d'heures de délégation.
  • Suivi du fonctionnement du CSE.
  • Calcul des effectifs selon les normes au 1er janvier 2018.
  • Ratios. Démographie, mobilité, turnover.

Travaux pratiques
Déterminer le moment où mettre en place le CSE, les élections et le nombre de représentants nécessaire dans une entreprise.

Participants / Prérequis

» Participants

Ce stage s'adresse aux assistant(e)s de service Ressources Humaines ou tout autre assistant(e) ayant en charge de la gestion du personnel.

» Prérequis

Aucune connaissance particulière.
Intra / sur-mesure

Demande de devis intra-entreprise
(réponse sous 48h)

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Avis vérifiés
picto avis vérifiés
Stéphanie D. 12/11/2018
5 / 5
FORMATION TRES INTERESSANTE ET DYNAMIQUE

Viviane M. 12/11/2018
5 / 5
très bonne formation très complète avec une formatrice dynamique et très sympathique

Alexia S. 12/11/2018
5 / 5
Très intéressant.

Laurence T. 24/09/2018
4 / 5
Le contenu du programme est très satisfaisant. Les sujets sont clairs.

Isabelle M. 24/09/2018
5 / 5
Formation complète, simple et accessible à des novices. Après il faut appliquer, mais les notions sont bien présentes. J'ai à présent une vision plus détaillée de chaque métiers dans les RH. Formatrice très bien, intéressante, qui a le sens de la pédagogie. Je suis admirative de son parcours professionnel.

Chrystelle T. 24/09/2018
5 / 5
En adéquation avec la vie de l entreprise

Raissa D. 05/03/2018
5 / 5
Le programme était complet. Nous avons pu voir presque tous, voir tous les aspects de la gestion administrative du personnel quelques soit le poste ou le type d'entre Dans laquelle nous sommes amenés à travailler.

Anne V. 05/03/2018
5 / 5
Complet et explique de facon simple
Avis client 4,7 / 5

Les avis client sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

Pour vous inscrire

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PARIS

Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.