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Risques psychosociaux : mettre en place une démarche préventive

Risques psychosociaux : mettre en place une démarche préventive

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Cette formation vous permettra de comprendre les enjeux liés aux risques psychosociaux et d'en identifier les principaux facteurs pour mettre en œuvre au sein de votre entreprise une démarche préventive du stress, de burn-out, du harcèlement moral et de la souffrance au travail.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf : PSY
Prix : 1470 € HT
  2j - 14h
Pauses-café et
déjeuners offerts
Financements




Cette formation vous permettra de comprendre les enjeux liés aux risques psychosociaux et d'en identifier les principaux facteurs pour mettre en œuvre au sein de votre entreprise une démarche préventive du stress, de burn-out, du harcèlement moral et de la souffrance au travail.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre le cadre réglementaire et les enjeux liés aux risques psychosociaux
  • Identifier les facteurs de risques de son entreprise ou de son équipe
  • Détecter les personnes en souffrance pour intervenir
  • Elaborer un plan de prévention des risques psychosociaux

Objectifs pédagogiques

Public concerné

Managers, DRH, responsables RH, directeurs d'établissement, responsables de service, responsables d'équipe opérationnelle, chefs d'entreprises de TPE et PME.

Public concerné

Prérequis

Aucune connaissance particulière.

Prérequis

Pédagogie

Etudes de cas, jeux de rôle, partage d'expériences.

Pédagogie

Programme de la formation

Les risques psychosociaux, environnement et principes
  • Définir les risques psychosociaux.
  • Connaître le cadre juridique des risques psychosociaux.
  • Connaître les devoirs et droits des entreprises et salariés.
  • Reconnaître l'agression en accident du travail ou maladie professionnelle.
  • Définir les risques psychosociaux.
  • Connaître le cadre juridique des risques psychosociaux.
  • Connaître les devoirs et droits des entreprises et salariés.
  • Reconnaître l'agression en accident du travail ou maladie professionnelle.
Exercice
Réalisation d'un micro-benchmark sur les pratiques de prévention des risques psychosociaux. Cas pratique

Les bonnes pratiques pour prévenir le stress et le burn out
  • Connaître les types de stress et les symptômes du stress.
  • Identifier les principaux stresseurs dans l'environnement de travail.
  • Mettre en œuvre des actions concrètes pour réduire le stress.
  • Prévenir les risques de burn out, de brown out et de bore out.
  • Connaître les types de stress et les symptômes du stress.
  • Identifier les principaux stresseurs dans l'environnement de travail.
  • Mettre en œuvre des actions concrètes pour réduire le stress.
  • Prévenir les risques de burn out, de brown out et de bore out.
Exercice
Confrontation des points de vue autour d'un témoignage vidéo sur le stress.

Prévenir les situations de harcèlement moral
  • Comprendre les enjeux juridiques du harcèlement moral.
  • Reconnaître les comportements harcelants.
  • Savoir agir en cas de harcèlement avéré.
  • Adopter la bonne communication avec son équipe.
  • Comprendre les enjeux juridiques du harcèlement moral.
  • Reconnaître les comportements harcelants.
  • Savoir agir en cas de harcèlement avéré.
  • Adopter la bonne communication avec son équipe.

Prévenir la souffrance au travail
  • Les symptômes de la souffrance au travail : absentéisme, turnover, troubles divers.
  • Identifier les risques de violences et/ou d'incivilités potentiels selon le poste
  • Outils et méthodologie pour prévenir la souffrance au travail.
  • Audits, questionnaires, enquêtes de satisfaction, baromètre de climat social.
  • Les symptômes de la souffrance au travail : absentéisme, turnover, troubles divers.
  • Identifier les risques de violences et/ou d'incivilités potentiels selon le poste
  • Outils et méthodologie pour prévenir la souffrance au travail.
  • Audits, questionnaires, enquêtes de satisfaction, baromètre de climat social.
Exercice
Mise en pratique d'un outil de diagnostic des symptômes de souffrance au sein de son équipe ou de son entreprise.

Faire évoluer les pratiques de management
  • Prendre du recul et poser un diagnostic sur les pratiques de management au sein de son équipe.
  • S'appuyer sur les outils d'analyse adaptés pour améliorer l'organisation du travail.
  • Organiser et aménager le travail pour prévenir des incivilités.
  • Savoir définir des indicateurs pour son équipe.
  • Prendre des mesures correctives.
  • Prendre du recul et poser un diagnostic sur les pratiques de management au sein de son équipe.
  • S'appuyer sur les outils d'analyse adaptés pour améliorer l'organisation du travail.
  • Organiser et aménager le travail pour prévenir des incivilités.
  • Savoir définir des indicateurs pour son équipe.
  • Prendre des mesures correctives.
Exercice
Autodiagnostic sur les pratiques de management. Analyse d'une situation de travail.

Mettre en œuvre des actions de prévention
  • Créer et animer un processus de prévention des risques psychosociaux.
  • Sensibiliser et former les responsables.
  • Animer un dispositif de veille sur la souffrance au travail.
  • Mener des audits réguliers sur la qualité de vie au travail.
  • Créer et animer un processus de prévention des risques psychosociaux.
  • Sensibiliser et former les responsables.
  • Animer un dispositif de veille sur la souffrance au travail.
  • Mener des audits réguliers sur la qualité de vie au travail.
Exercice
Elaborer un plan de prévention des risques psychosociaux pour son équipe.


Programme de la formation

Parcours certifiants associés

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Parcours certifiants associés

Solutions de financement

Selon votre situation, votre formation peut être financée par :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
Contactez nos équipes pour en savoir plus sur les financements à activer.

Financement par les actions collectives ou clé en main
Jusqu’à 100% de prise en charge des frais pédagogiques de la formation dans la cadre des actions collectives ou des tarifs négociés avec les actions « clé en main » mises en place par les OPCO. Cliquez sur l’OPCO pour découvrir les modalités financières associées

Solutions de financement

Avis clients

4,2 / 5
REGIS T.
25/10/21
3 / 5

La formatrice Elisabeth de Visme est géniale, elle a une patience que devrait avoir beaucoup de manager
REGIS T.
25/10/21
3 / 5

Contenu des documents très bien Animatrice génial très à l’écoute
ERROTABEREA-ELIZALDE D.
25/10/21
5 / 5

tres bien , merci


Les avis clients sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.


Avis clients

Horaires

En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Infos pratiques

Dates et lieux

Pour vous inscrire, sélectionnez la ville et la date de votre choix.
Du 9 au 10 décembre 2021
Classe à distance
Session garantie
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Du 3 au 4 janvier 2022
Aix-en-Provence
S’inscrire
Du 3 au 4 janvier 2022
Montpellier
S’inscrire
Du 3 au 4 janvier 2022
Sophia-Antipolis
S’inscrire
Du 10 au 11 février 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 10 au 11 février 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 10 au 11 février 2022
Lille
S’inscrire
Du 10 au 11 février 2022
Orléans
S’inscrire
Du 10 au 11 février 2022
Tours
S’inscrire
Du 14 au 15 février 2022
Grenoble
S’inscrire
Du 14 au 15 février 2022
Lyon
S’inscrire
Du 17 au 18 février 2022
Toulouse
S’inscrire
Du 17 au 18 février 2022
Nantes
S’inscrire
Du 17 au 18 février 2022
Bordeaux
S’inscrire
Du 17 au 18 février 2022
Rennes
S’inscrire
Du 17 au 18 février 2022
Strasbourg
S’inscrire
Du 7 au 8 mars 2022
Lyon
S’inscrire
Du 10 au 11 mars 2022
Aix-en-Provence
S’inscrire
Du 10 au 11 mars 2022
Sophia-Antipolis
S’inscrire
Du 7 au 8 avril 2022
Strasbourg
S’inscrire
Du 7 au 8 avril 2022
Rennes
S’inscrire
Du 7 au 8 avril 2022
Nantes
S’inscrire
Du 7 au 8 avril 2022
Toulouse
S’inscrire
Du 7 au 8 avril 2022
Bordeaux
S’inscrire
Du 28 au 29 avril 2022
Orléans
S’inscrire
Du 28 au 29 avril 2022
Lille
S’inscrire
Du 28 au 29 avril 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 28 au 29 avril 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 28 au 29 avril 2022
Tours
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Du 9 au 10 mai 2022
Sophia-Antipolis
S’inscrire
Du 9 au 10 mai 2022
Montpellier
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Du 9 au 10 mai 2022
Grenoble
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Du 9 au 10 mai 2022
Lyon
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Du 9 au 10 mai 2022
Aix-en-Provence
S’inscrire
Du 12 au 13 mai 2022
Toulouse
S’inscrire
Du 12 au 13 mai 2022
Bordeaux
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Du 19 au 20 mai 2022
Lille
S’inscrire
Du 19 au 20 mai 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 19 au 20 mai 2022
Paris La Défense
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Du 23 au 24 juin 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 23 au 24 juin 2022
Classe à distance
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Du 30 juin au 1 juillet 2022
Strasbourg
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Du 30 juin au 1 juillet 2022
Nantes
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Du 7 au 8 juillet 2022
Toulouse
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Du 7 au 8 juillet 2022
Bordeaux
S’inscrire
Du 21 au 22 juillet 2022
Lille
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Du 21 au 22 juillet 2022
Orléans
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Du 21 au 22 juillet 2022
Classe à distance
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Du 21 au 22 juillet 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 21 au 22 juillet 2022
Tours
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Du 25 au 26 juillet 2022
Strasbourg
S’inscrire
Du 25 au 26 juillet 2022
Rennes
S’inscrire
Du 25 au 26 juillet 2022
Grenoble
S’inscrire
Du 25 au 26 juillet 2022
Lyon
S’inscrire
Du 25 au 26 juillet 2022
Nantes
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Du 4 au 5 août 2022
Aix-en-Provence
S’inscrire
Du 4 au 5 août 2022
Montpellier
S’inscrire
Du 4 au 5 août 2022
Sophia-Antipolis
S’inscrire
Du 8 au 9 septembre 2022
Sophia-Antipolis
S’inscrire
Du 8 au 9 septembre 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 8 au 9 septembre 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 8 au 9 septembre 2022
Aix-en-Provence
S’inscrire
Du 8 au 9 septembre 2022
Lille
S’inscrire
Du 12 au 13 septembre 2022
Lyon
S’inscrire
Du 29 au 30 septembre 2022
Toulouse
S’inscrire
Du 29 au 30 septembre 2022
Bordeaux
S’inscrire
Du 6 au 7 octobre 2022
Orléans
S’inscrire
Du 6 au 7 octobre 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 6 au 7 octobre 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 6 au 7 octobre 2022
Tours
S’inscrire
Du 24 au 25 octobre 2022
Rennes
S’inscrire
Du 24 au 25 octobre 2022
Strasbourg
S’inscrire
Du 24 au 25 octobre 2022
Nantes
S’inscrire
Du 3 au 4 novembre 2022
Lille
S’inscrire
Du 3 au 4 novembre 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 3 au 4 novembre 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 14 au 15 novembre 2022
Sophia-Antipolis
S’inscrire
Du 14 au 15 novembre 2022
Montpellier
S’inscrire
Du 14 au 15 novembre 2022
Aix-en-Provence
S’inscrire
Du 5 au 6 décembre 2022
Lyon
S’inscrire
Du 5 au 6 décembre 2022
Grenoble
S’inscrire
Du 15 au 16 décembre 2022
Bordeaux
S’inscrire
Du 15 au 16 décembre 2022
Toulouse
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Du 19 au 20 décembre 2022
Nantes
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Du 19 au 20 décembre 2022
Strasbourg
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Dates et lieux