Apprendre à identifier les composantes de la masse salariale, à piloter les contraintes, répartitions et évolutions de coûts. Savoir gérer l'accompagnement des compétences, les mouvements d'effectifs et la variation des temps de travail ainsi que le traitement des charges sociales et ses ajustements.
Travaux pratiques
Calculer la masse salariale de référence en intégrant les points spécifiques à chaque organisation.
Travaux pratiques
Analyse et suivi des augmentations individuelles.
Travaux pratiques
Etude de cas : calcul d'évolution d'une masse salariale.
Travaux pratiques
Construction d'un budget des frais de personnel.
Travaux pratiques
Tableau de bord de suivi de la masse salariale.
fabien b. 09/11/2020 |
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Marie D. 09/11/2020 |
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Camille M. 09/11/2020 |
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Les avis client sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.