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Formation Masse salariale : maîtriser son évolution

3,9 / 5
Stage pratique
Durée : 2 jours
Réf : MMS
Prix  2021 : 1490 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis vérifiés
Programme

Apprendre à identifier les composantes de la masse salariale, à piloter les contraintes, répartitions et évolutions de coûts. Savoir gérer l'accompagnement des compétences, les mouvements d'effectifs et la variation des temps de travail ainsi que le traitement des charges sociales et ses ajustements.

Objectifs pédagogiques

  • Définir la masse salariale et en comprendre les différents éléments constitutifs
  • Suivre et analyser les évolutions de la masse salariale de son entreprise
  • Estimer l'impact des mouvements de personnel sur la variation de la masse salariale
  • Calculer le poids des différentes charges dans la masse salariale
  • Mettre en place un tableau de bord de suivi
PROGRAMME DE FORMATION

Définition et contenu de la masse salariale

  • Le coût du salaire.
  • Le salaire de base. Les primes et indemnités.
  • Les éléments de rémunération.
  • La variation du temps de travail et la protection sociale.
  • L'épargne salariale.
  • Les notions de la masse salariale.
  • Distinguer frais de personnel et masse salariale.

Travaux pratiques
Calculer la masse salariale de référence en intégrant les points spécifiques à chaque organisation.

Les facteurs d'évolution de la masse salariale

  • Le facteur stratégique et légal.
  • L'impact des décisions stratégiques de l'entreprise.
  • L'impact des décisions des pouvoirs publics.
  • Le GVT (glissement-vieillesse-technicité).
  • Le facteur augmentations. Les différents types d'augmentation.
  • L'effet masse : le coût sur l'année.
  • L'effet de report : le coût sur l'année suivante.

Travaux pratiques
Analyse et suivi des augmentations individuelles.

L'impact des mouvements de personnel

  • L'analyse des mouvements de personnel.
  • La mesure des effectifs. L'analyse des CDD.
  • L'aménagement du temps de travail et les effectifs.
  • Mouvements de personnel et variations d'activité.
  • Les remplacements de personnel : effet Noria.
  • Les changements de catégorie : effet de structure.
  • Les variations de l'effectif : effet d'effectif. Les variations d'activité : variations d'horaires.
  • Les variations des salaires moyens : ratio statistique.

Travaux pratiques
Etude de cas : calcul d'évolution d'une masse salariale.

L'impact du poids des charges salariales

  • Evaluer ses charges et leur évolution.
  • Calculer ses charges patronales et salariales.
  • Les augmentations des taux de charges et du plafond.
  • La prévoyance et les retraites surcomplémentaires.
  • Les réductions et exonération de charges.
  • La loi Fillon. La loi Tépa.
  • L'impact des indemnités de chômage partiel.

Travaux pratiques
Construction d'un budget des frais de personnel.

Le suivi et le pilotage de la masse salariale

  • Qu'entend-on par pilotage de la masse salariale ?
  • Les éléments d'un tableau de bord.
  • Le logiciel de paie.
  • Le suivi de la masse salariale.
  • Le suivi des événements et des masses.
  • les écarts et les actions correctives.

Travaux pratiques
Tableau de bord de suivi de la masse salariale.

Participants / Prérequis

» Participants

Tout collaborateur en charge de la paie ou de la rémunération, gestionnaires ou responsables paie, RRH, contrôleurs de gestion, directeurs financiers et experts-comptables.

» Prérequis

Connaissances de base des mécanismes de paie et de rémunération.
Intra / sur-mesure

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(réponse sous 48h)

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Avis vérifiés
picto avis vérifiés
fabien b. 09/11/2020
3 / 5
trop long sur la partie théorique, trop rapide cependant sur le dernier exercice qui méritait d'y passer un peu de temps. pas de contrôle si l'auditoire suivait, donc un peu perdu sur la fin pour ma part. bon point sur la méthodologie des premiers exercices qui m'aideront à calculer les effets A nuancer toutefois car ce n'est pas une formation en présentiel ce qui peut accentuer cela.
Marie D. 09/11/2020
3 / 5
J'aurai aimé avoir des chiffres actualisés dans le support de formation (PASS de 2016 par ex). difficile d'animer une formation à distance sur ce type de sujet. faire des exercices / calculs, pas facile de faire vivre une dynamique de groupe. mais COvid oblige.
Camille M. 09/11/2020
4 / 5
Support de cours très complet (trop), il aurait été plus intéressant d'avoir un visuel plus light pour suivre le cours (reçu avant) avec les explications détaillées (support) pour permettre la prise de note et une intégration plus efficace des notions et de bénéficier à la fin de la formation du support très complet. idem bémol sur les corrections d'exercices en séance, un support exc
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Thomas F. 09/11/2020
4 / 5
Animateur compétent et agréable. Niveau de connaissance très hétérogène entre les participants ce qui m'a posé quelques problèmes de compréhension du sujet dans son ensemble. Une formation d'une niveau technique inférieur m'aurait davantage convenu.
Kévin L. 09/11/2020
4 / 5
Sujet intéressant mais pas évident à aborder sur 2 jours. L'adaptation à la réalité n'est pas immédiate et demande un retraitement des données
Klur 09/11/2020
5 / 5
Conforme à mes attentes: permettre à l'équipe de contrôle de gestion de comprendre les leviers de la masse salariale et calculer les impacts dans un ordre déterminé pour appréhender l'exhaustivité de la masse salariale Cela va leur permettre de mettre en place des tableaux de bords spécifiques , attente importante dans le cadre de la mise en place du plan de réduction des effectifs Bons cas pratiques et bonn
Yves B. 27/08/2020
4 / 5
Le contenu est très intéressant, le formateur est de qualité , en revanche, le support projeté est un peu désuet (infos qui datent), trop "écrit", peu schématique, et sa lecture par le formateur rend la formation moins dynamique. Les exercices sont intéressants et mériteraient d'être plus nombreux.
Benoit R. 27/08/2020
5 / 5
Pas évident de réaliser une formation à distance toutefois le formateur était intéressant donc cela est positif
Avis client 3,9 / 5

Les avis client sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

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Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.
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