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Nos formations :

 

Formation Mettre en place et conduire ses entretiens RH - Partie 2

Stage pratique
Durée : 1 jour
Réf : FK2
Prix  2020 : Nous contacter
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
Programme

Cette deuxième partie de la formation vous permettra d'analyser et d'enrichir vos pratiques en matière de conduite des entretiens RH à l'aide du co-développement.

Objectifs pédagogiques

  • Analyser et enrichir ses pratiques de conduite d'entretien RH.
  • S'approprier la méthode de co-développement.

Réflexion collective

Méthode de co-développement.

Méthodes pédagogiques

Méthode de co-développement.
PROGRAMME DE FORMATION

Retours d'expérience et approfondissements

  • Tour de table sur les mises en pratique au regard des plans d’actions.
  • Identifications des problématiques rencontrées et questions soulevées.
  • Apports spécifiques liés aux attentes et demandes des participants en lien avec leur plan d’action.

Présentation de la méthodologie de co-développement

  • Connaître l’origine, le fondement et l’ambition de la méthode de co-développement.
  • Identifier les rôles et postures des trois rôles nécessaires : le client, les consultants et l’animateur.
  • Appréhender les 6 étapes d’une séquence de co-développement.
  • Mettre en œuvre la méthode dans sa propre équipe.

Exercice
Exercice sur les postures des trois rôles en co-développement.

Pratiquer le co-développement sur les problématiques RH

  • Mise en pratique de 3 séquences de co-développement.
  • Choix d’une thématique parmi celles exposées par les participants.
  • Étape 1 : exposé d'une problématique, d'un projet ou d'une préoccupation (les 3 P) par le client.
  • Étape 2 : clarification à l’aide des consultants.
  • Étape 3 : formalisation du contrat de consultation par le client.
  • Étape 4 : phase de consultation/exploration par les consultants.
  • Étape 5 : synthèse des apprentissages et plan d'action par le client.
  • Étape 6 : synthèse des apprentissages de l’ensemble du groupe et apports du formateur.

Travaux pratiques
En fonction du nombre de participants, 2 groupes de co-développement de 6 personnes maximum pourront travailler en simultané.

Participants / Prérequis

» Participants

Tous les collaborateurs RH ou managers débutant dans la conduite des entretiens RH.

» Prérequis

Aucune connaissance particulière.
Intra / sur-mesure

Demande de devis intra-entreprise
(réponse sous 48h)

Vos coordonnées

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Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.
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