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Webmaster, le métier, les techniques

Webmaster, le métier, les techniques

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Ce cours apportera au Webmaster toutes les connaissances utiles pour concevoir et maintenir un site Web. A l'issue, il saura choisir un hébergeur, définir un cahier des charges, il comprendra les technologies du Web 2.0 et aura été sensibilisé aux règles juridiques du Web.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf : WEM
Prix : 2050 € HT
  3j - 21h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Ce cours apportera au Webmaster toutes les connaissances utiles pour concevoir et maintenir un site Web. A l'issue, il saura choisir un hébergeur, définir un cahier des charges, il comprendra les technologies du Web 2.0 et aura été sensibilisé aux règles juridiques du Web.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Installer un CMS pour créer et administrer un site de manière dynamique
  • Identifier les besoins utilisateurs et les traduire en terme informatique dans un cahier des charges
  • Définir les éléments essentiels pour le choix de l'hébergement du site
  • Analyser le trafic sur son site et l'optimiser
  • Connaitre les technologies sous-jacentes au Web telles que HTML, XHTML, CSS et découvrir XML, JavaScript et les RDA
  • Mettre en place une stratégie pour optimiser la notoriété du site et sa visibilité grâce au référencement

Public concerné
Ce cours s'adresse à tout Webmaster en devenir ou à tous ceux en poste qui souhaitent renforcer ou mettre à jour leur connaissance du métier.

Prérequis
Connaissances de base en création de sites Web.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

Editeurs et outils graphiques

  • Utiliser un éditeur pour auditer le code.
  • Les outils d'intégration.
  • Le CMS. HTML, XHTML, HTML5, CSS, JavaScript.
  • La publication et maintenance des pages.
  • Les outils de création graphique.
Travaux pratiques
Installer un CMS (WordPress), le paramétrer, le prendre en main et en auditer le code.

Expression des besoins

  • Définir les besoins d'une application. Rôle MOE/MOA. Définir et utiliser une charte graphique.
  • Rédiger un cahier des charges techniques.
  • Rédiger une charte éditoriale.
Etude de cas
Réaliser un cahier des charges.

Gestion de l'hébergement

  • Acheter et administrer des noms de domaine. Choix de l'hébergement.
  • Réussir une migration vers un nouvel hébergeur.
  • Analyser les besoins spécifiques d'un site Web.
  • Maintenir et administrer un serveur.
  • Optimiser le trafic.
  • Sécuriser le site.
Travaux pratiques
Définir un choix de sites Web, acquisition de noms de domaine et choix de l'hébergement.

Animation du site

  • Etablir une stratégie de contenu.
  • Le référencement : SEO. SMA. SMO.
  • Le Community Management.
  • Mettre en place une campagne d'emailing.
Travaux pratiques
Mise en place d'une stratégie de référencement globale.

Suivi de projet Web

  • Recherche de prestataires pour le développement d'applications Web.
  • Les règles juridiques et administratives. La CNIL.
  • Suivre le référencement d'un site, actions correctives.
  • Le rôle du Webmaster dans l'équipe projet.
  • L'utilisation des outils Google pour Webmasters.
  • Evaluer la qualité du travail de la sous-traitance.
Démonstration
Les outils pour le WebMAster

Technologies 2.0

  • Principes. Faire un site en respectant le Web 2.0.
  • Le rôle de XML et de JSON, utilisation pour l'échange de données. Intégrer Ajax.
  • Les bibliothèques et frameworks JavaScript (AngularJS, BootStrap...).
  • Les préprocesseurs CSS (Sass, Less..).
Travaux pratiques
Découverte de bibliothèque JavaScript et de framework CSS.


Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.


Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.