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SharePoint 2013, concepteur

SharePoint 2013, concepteur

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Découvrez tous les aspects non techniques pour administrer au quotidien un site SharePoint au travers de cette formation. Vous apprendrez à gérer les différents types de contenus et leur publication. Vous verrez comment personnaliser efficacement les listes et les bibliothèques, la recherche et les workflows.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. HAI
Prix : 1290 € H.T.
  2j - 14h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Découvrez tous les aspects non techniques pour administrer au quotidien un site SharePoint au travers de cette formation. Vous apprendrez à gérer les différents types de contenus et leur publication. Vous verrez comment personnaliser efficacement les listes et les bibliothèques, la recherche et les workflows.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Gérer les listes et les bibliothèques
  • Gérer les types de contenu
  • Concevoir des workflows
  • Connaître les bonnes pratiques de sécurité

Public concerné
Responsables éditoriaux, chefs de projets MOA, contributeurs en charge d'animer et de faire évoluer un portail SharePoint 2013, gestionnaires de sites SharePoint 2013 sur un intranet d'entreprise.

Prérequis
Connaissance d'Internet et de sa terminologie. Connaissances de base de SharePoint.

Programme de la formation

Présentation de SharePoint Server 2013

  • Vision utilisateurs/contributeurs et administrateurs.
  • Sites, listes, bibliothèques de documents et WebParts.
  • Sites d'équipes et communauté. Hiérarchie d'un site.
  • Nouveautés SharePoint 2013.
Travaux pratiques
Utilisation du ruban, gérer des flux d'actualité.

Gestion des listes et des bibliothèques de documents

  • Nouveautés des listes SharePoint 2013.
  • Créer un site d'équipe et configurer les listes de la bibliothèque de documents.
  • Gérer les éléments et les vues d'une liste. Listes de métadonnées, la navigation.
  • Partager un document, créer des pages wiki.
  • Manipuler les répertoires. Propriétés, workflows et paramétrage de documents.
  • Personnaliser les listes et la bibliothèque de documents. Gérer la sécurité.
  • Intégration avec Outlook et SharePoint Workspace.
Travaux pratiques
Utiliser des listes et des bibliothèques. Créer des modèles.

Recherche et navigation dans SharePoint 2013

  • Navigation par métadonnées.
  • Architecture des sites d'information.
  • Recherche, index de recherche, recherche avancée, People Search, Refinement...
  • Sécurité de la recherche, WebParts et notifications.
  • Personnaliser les résultats d'une recherche.
Travaux pratiques
Recherche de contenu et manipulation du nouveau moteur de recherche.

Intégration Office

  • Intégration de SharePoint avec Office.
  • SharePoint WorkSpace, InfoPath, SharePoint Designer, Excel, Access, Outlook et PowerPoint.
Travaux pratiques
Publication d'une page depuis Word. Intégrer une présentation PowerPoint dans un portail.

Type de contenu

  • L'architecture des types de contenu.
  • Créer et gérer un site Colum et des types de contenus.
  • Paramétrage de documents, Term Stores.
  • Gérer les métadonnées avec les types de contenus dans le même scénario.
Travaux pratiques
Créer et gérer un site Colum et des types de contenus. Gérer ses documents.

Gestion de la sécurité

  • Les grands principes : authentification et autorisation.
  • Eléments sécurisés. Les bonnes pratiques.
Travaux pratiques
Définir les accès à son site et ses pages.

Workflow

  • Vue d'ensemble. workflows standard.
  • Création, configuration et déploiement de workflows.
  • Créer un workflow via SharePoint Designer 2013.
Travaux pratiques
Concevoir et utiliser un workflow.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Alternance de pratique et de théorie

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Avis clients
4,5 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
SERGE S.
30/08/21
3 / 5

Il y a des outils de visio conférences plus au point que PAINT
ANTHONY M.
30/08/21
3 / 5

Dense sur 2 jours, d’où un rythme rapide. Formateur à l’écoute et professionnel.
FREDERIC C.
01/07/21
3 / 5

Je m’attendais à un contenu plus poussé.




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Pour vous inscrire, sélectionnez la ville et la date de votre choix.
Du 17 au 18 novembre 2022
FR
Classe à distance
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Du 17 au 18 novembre 2022
FR
Paris La Défense
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Du 1 au 2 décembre 2022
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Lyon
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Du 23 au 24 février 2023
FR
Classe à distance
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Du 1 au 2 juin 2023
FR
Classe à distance
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Du 31 août au 1 septembre 2023
FR
Classe à distance
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Du 30 novembre au 1 décembre 2023
FR
Classe à distance
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