Motivation, performance d'équipe

Parcours de formation

■ Cycle certifiant Manager confirmé, 13 jours (Réf. KMC)          

Formations "Motivation d'équipe et cohésion d'équipe"

■ Animer et motiver son équipe, 3 jours (Réf. MOT)          

■ Reconnaître et valoriser ses collaborateurs, 2 jours (Réf. VCO)          

■ Développer la collaboration au sein de son équipe, 1 jour (Réf. ESG)          

■ Animer et motiver ses équipes commerciales, 3 jours (Réf. MEC)          

■ Renforcer la cohésion d'équipe pour plus de performance, 2 jours (Réf. COE)          

■ La méthode Belbin® : booster la performance de son équipe., 2 jours (Réf. TEQ)          

■ Manager : soutenir son équipe en situation de crise, 2 jours (Réf. MSI)          

■ Développer la coopération et faire travailler en équipe, 2 jours (Réf. FZY)          

Formations "Performance d'équipe"

■ Développer les compétences de ses collaborateurs, 2 jours (Réf. DCO)          

■ Développer la créativité de son équipe, 2 jours (Réf. NOV)          

■ Renforcer la performance de son équipe, 3 jours (Réf. DPE)          

■ Manager la performance d'un centre d'appels, 2 jours (Réf. MCP)          

Formations "Gestion des conflits et des risques "

■ Managers : prévenir et gérer les conflits, 2 jours (Réf. COF)          

■ Anticiper et surmonter les risques psychosociaux dans son équipe, 2 jours (Réf. MPY)          

■ Gérer les personnalités difficiles dans son équipe, 2 jours (Réf. PER)          

■ Pratique de la médiation pour gérer les conflits, 2 jours (Réf. DIA)          

■ Gérer les conflits grâce au Conflict Dynamics Model, 2 jours (Réf. CFL)          

■ Gérer les objections et conflits en réunion, atelier pratique, 2 jours (Réf. REU)          

■ Gérer les conflits dans le secteur santé et médico-social, 3 jours (Réf. ETS)          

Formations "Coaching d'équipe"

■ Manager en posture de manager coach, 2 jours (Réf. OAC)          

■ Coacher la nouvelle génération, 2 jours (Réf. GEC)          

■ Coacher efficacement ses commerciaux sur le terrain, 2 jours (Réf. MIT)          

Formations "Communication et relationnel"

■ Décoder les comportements pour mieux communiquer, 2 jours (Réf. DOM)          

■ Bien réussir dans son rôle de facilitateur, les meilleures techniques, 2 jours (Réf. FAC)          

■ Managers : argumenter et persuader , 2 jours (Réf. FDE)          

Formations "Blended learning"

■ Cycle certifiant Manager confirmé, 13 jours (Réf. KMC)          

■ Animer et motiver son équipe, 3 jours (Réf. MOT)          

■ Développer les compétences de ses collaborateurs, 2 jours (Réf. DCO)          

■ Développer la créativité de son équipe, 2 jours (Réf. NOV)          

■ Manager en posture de manager coach, 2 jours (Réf. OAC)          

Formations "100% e-learning"

■ Créer une équipe performante, 13 heures 20 mn (Réf. 4IU)          

■ Susciter l’engagement de son équipe, 9 heures 40 mn (Réf. 4LH)          

■ Développer l’orientation client de son équipe, 10 heures 40 mn (Réf. 4JX)          

■ Stimuler la collaboration dans son équipe, 11 heures 5 mn (Réf. 4YT)          

■ Devenir manager coach, 8 heures (Réf. 4LN)          

■ Assurer le bien-être de son équipe, 7 heures 35 mn (Réf. 4JI)          

■ Développer une équipe apprenante, 10 heures 5 mn (Réf. 4NQ)