LES CHRONIQUES ORSYS : RH – le droit à la déconnexion (1/2) 2


LES CHRONIQUES ORSYS : RH – le droit à la déconnexion (1/2)

Voici le deuxième épisode de nos chroniques RH  présentées par Nathalie OLIVIER*. Après l’entretien professionnel, nous vous proposons un focus en deux parties sur le droit à la déconnexion.

Episode 2 : Le droit à la déconnexion pour gagner du temps

Dans cette nouvelle vidéo, Nathalie, notre consultante expert en RH, replace le droit à la déconnexion dans son contexte légal, vous donne de bonnes pratiques et des pistes de réflexion sous l’angle de la gestion du temps et tout particulièrement la gestion de sa messagerie.

Et, toujours sous son format habituel :

  • De quoi parle t-on ?
  • Pourquoi ?
  • Comment ?
  • Une histoire
  • Et vous  ?

Alors, pour en savoir plus, cliquez ici :

ORSYS

LES CHRONIQUES ORSYS : RH – le droit à la déconnexion (1/2)

Consultante-formatrice RH pour ORSYS

Nathalie OLIVIER

*Nathalie Olivier

Depuis 2004, elle est consultante et formatrice RH indépendante. Ses domaines de compétence sont le conseil, la formation en droit social, le recrutement, la gestion de personnel, la GPEC, la mise en conformité, la charte Internet… Elle est titulaire d’une maîtrise Ressources Humaines à l’I.G.S. et auteure, entre autres, d’un guide sur les obligations légales des employeurs dans les PME paru chez Dunod, du Kit RH pour PME, « Je veux être heureux au travail » et les guides « Super recruteur » et « Super candidat » édités chez Eyrolles. Et en 2016 :
Editions Eyrolles

La Bible des RH pour les PME

 

En complément, vous pouvez aussi accéder au Replay de notre Webinar récent sur ce sujet :  « Et si on reparlait du droit à la déconnexion ? »

Nos formations associées :

Actualité juridique RH : les dernières réformes, 1 jour (Réf. AJR)

Législation du travail pour les RH, 2 jours (Réf. LTR)

Risques psychosociaux : mettre en place une démarche préventive (Réf. PSY ) 

Etre organisé et efficace avec Outlook, 1 jour (Réf. OOL)

Communiquer efficacement par mail (Réf. CAT )

Gérer son temps pour être plus efficace, 2 jours (Réf. GET)

Gérer l’information et gagner du temps, 2 jours (Réf. TIP)

Téléchargez notre Catalogue Ressources Humaines

Catalogue Ressources Humaines ORSYS

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2 commentaires sur “LES CHRONIQUES ORSYS : RH – le droit à la déconnexion (1/2)