LES CHRONIQUES ORSYS : RH – le droit à la déconnexion (2/2)


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LES CHRONIQUES ORSYS : RH – le droit à la déconnexion (2/2)

Aujourd’hui, voici une nouvelle vidéo de  nos chroniques RH présentées par Nathalie OLIVIER*. Il s’agit de la seconde partie du DROIT À LA DÉCONNEXION, sous l’angle, cette fois-ci, de la Qualité de Vie au Travail (QVT).

Episode 3 : le droit à la déconnexion pour la QVT

Après une perspective tournée vers le gain de temps, Nathalie, notre consultante expert en RH,  vous propose cette fois-ci d’aborder ce thème du point de vue da la QVT :

Avec, toujours, son format habituel :

  • De quoi parle t-on ?
  • Pourquoi ?
  • Comment ?
  • Une histoire
  • Et vous  ?

Alors, pour en savoir plus, cliquez ici :

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Droit à la déconnexion (QVT)

Consultante-formatrice RH pour ORSYS

Nathalie OLIVIER

*Nathalie Olivier

Depuis 2004, elle est consultante et formatrice RH indépendante. Ses domaines de compétence sont le conseil, la formation en droit social, le recrutement, la gestion de personnel, la GPEC, la mise en conformité, la charte Internet… Elle est titulaire d’une maîtrise Ressources Humaines à l’I.G.S. et auteure, entre autres, d’un guide sur les obligations légales des employeurs dans les PME paru chez Dunod, du Kit RH pour PME, « Je veux être heureux au travail » et les guides « Super recruteur » et « Super candidat » édités chez Eyrolles. Et en 2016 :
Editions Eyrolles

La Bible des RH pour les PME

 

En complément, vous pouvez aussi accéder au Replay de notre Webinar récent sur ce sujet :  « Et si on reparlait du droit à la déconnexion ? »

Pour vous, nos formations associées :

Droit à la déconnexion : enjeux et mise en place (Réf. DDX) 

Actualité juridique RH : les dernières réformes, 1 jour (Réf. AJR)

Législation du travail pour les RH, 2 jours (Réf. LTR)

Risques psychosociaux : mettre en place une démarche préventive (Réf. PSY) 

Téléchargez notre Catalogue Ressources Humaines

Catalogue Ressources Humaines ORSYS

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