LES CHRONIQUES RH – épisode 4


Le recrutement interne : les bonnes pratiques

ORSYS

LES CHRONIQUES ORSYS : RH – le recrutement interne

En cette rentrée, intéressons nous au recrutement interne. Dans cette nouvelle vidéo, Nathalie OLIVIER*, vous parle de l’intérêt de la mobilité interne en termes de motivation, de dialogue social…

Après nos 2 épisodes sur le droit à la déconnexion**, Nathalie, notre consultante expert en RH, s’arrête sur la question du recrutement interne. Elle met l’accent sur le soin à apporter aux annonces pour toujours pour plus d’efficacité pour vous recruteurs mais aussi pour plus de transparence auprès des collaborateurs internes.

Comme toujours, vous retrouverez notre format habituel :

  • De quoi parle t-on ?
  • Pourquoi ?
  • Comment ?
  • Une histoire
  • Et vous  ?

Alors, pour en savoir plus, cliquez ici :

Recrutement interne

Le recrutement interne

 

 

 

Consultante-formatrice RH pour ORSYS

Nathalie OLIVIER

*Nathalie Olivier

Depuis 2004, elle est consultante et formatrice RH indépendante. Ses domaines de compétence sont le conseil, la formation en droit social, le recrutement, la gestion de personnel, la GPEC, la mise en conformité, la charte Internet… Elle est titulaire d’une maîtrise Ressources Humaines à l’I.G.S. et auteure, entre autres, d’un guide sur les obligations légales des employeurs dans les PME paru chez Dunod, du Kit RH pour PME, « Je veux être heureux au travail » et les guides « Super recruteur » et « Super candidat » édités chez Eyrolles. Et en 2016 :
Editions Eyrolles

La Bible des RH pour les PME

 

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Voir/revoir :

Episode 2 : Le droit à la déconnexion pour gagner du temps

Episode 3 : le droit à la déconnexion pour la QVT

Pour vous, nos formations associées :

■ Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)

■ Conduire les entretiens professionnels, 2 jours (Réf. EPR)

■ Diversifier ses pratiques d’évaluation en entreprise, 2 jours (Réf. MHL)

■ Construire un référentiel de compétences, 2 jours (Réf. CRF)

■ Mettre en place et piloter avec succès votre GPEC, 2 jours (Réf. GCA)

■ Conduire un entretien de mobilité interne, 2 jours (Réf. EMI)

■ Maîtriser les démarches et outils d’orientation professionnelle, 2 jours (Réf. BVD)

■ Accompagner avec efficacité les candidats à la VAE, 2 jours (Réf. AAE)

Téléchargez notre Catalogue Ressources Humaines

Catalogue Ressources Humaines ORSYS

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