Archives mensuelles : juin 2012

Diversité : Mon idée n’est pas mon identité

 

Consultant pour Orsys, Jean-Marc Santi expose sa vision et sa pratique de la diversité en entreprise. Voici le deuxième sujet abordé dans ce tour d’horizon, après « Du différend (subi) à la différence (acceptée) » et à venir « Les diversités relèvent du même mécanisme ».
 
 

En entreprise comme dans toute organisation, la source de nombreux problèmes réside dans la confusion, souvent inconsciente, entre ce que chaque personne réalise (faire des choix, mener des projets, prendre des responsabilités, réaliser des tâches, atteindre des objectifs) et ce qu’elle pense incarner en termes de statut, d’autorité, de rôle, de symbole. C’est un travers bien humain que de confondre les deux. La programmation neurolinguistique (PNL) a eu beau jeu de décortiquer ce mécanisme vieux comme l’humanité, nous y plongeons souvent tête la première. lire la suite

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