Archives mensuelles : janvier 2015

Les 12 bénéfices d’une certification pour le salarié et pour son employeur

Partenariat Dauphine

 

Aujourd’hui se posent avec encore plus d’acuité les questions de l’employabilité, de la mobilité interne et de la gestion des compétences au sein des entreprises. La réforme de la formation professionnelle qui entre en vigueur au 1er janvier 2015 nous incite à mettre en place une véritable stratégie de formation et de certification.

 Orsys s’est associé avec l’université Paris-Dauphine pour répondre à cette demande croissante et mettre en commun leurs atouts.

 

 

 

Pourquoi un certificat universitaire ?

Pour le salarié :

  • Valoriser ses acquis

Suivre une formation permet de s’arrêter un moment sur son parcours professionnel et souvent réaliser tous les savoirs, les savoir-faire et les savoir-être acquis au cours de sa carrière. Cette prise de conscience est importante en termes de confiance en soi mais aussi, de façon plus pragmatique, elle permet de formaliser et communiquer sur ses savoirs.

  • Valider un parcours de formation

Au cours de sa vie professionnelle, le salarié suit diverses formations formelles mais aussi et surtout il apprend « sur le tas ». Une formation, les échanges avec un formateur et une évaluation rigoureuse offre la possibilité au salarié de faire le point sur son parcours.

  • Acquérir de nouvelles compétences, de nouvelles pratiques

Les nouvelles technologies, l’évolution des techniques de management, l’arrivée des nouvelles générations… nous obligent à évoluer constamment. Apprendre tout au long de sa carrière est une nécessité de nos jours tant professionnellement que personnellement.

  • Préparer une évolution de carrière

Obtenir un certificat universitaire, c’est engager une réflexion sur son avenir professionnel, envisager de reprendre des études (en effet, les certificats universitaires permettent de valoriser les compétences en vue d’une inscription à un diplôme via le dispositif VAP*), et apporter un élément valorisant dans les échanges avec son employeur.

  • Etre formé par des experts Orsys répondant à un process qualité strict

Orsys, responsable du déroulé pédagogique, met à disposition ses meilleurs intervenants. La procédure de validation des intervenants (validations des compétences techniques, pédagogiques, du support de cours) garantit aux participants une qualité de formation.

 les experts Orsys lire la suite

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ORSYS TV – L’avis d’expert : le management de demain

Hervé Dessacs, dirigeant de l’Institut de Recherche Stratégique en Management, intervient dans tous les domaines du management et coache des dirigeants d’entreprise.

Dans cette vidéo, il nous explique ce que sera pour lui le management du futur :

avis d'expert - management de demain

Voir la vidéo : Management de demain

Pour aller plus loin : Manager de proximité

Pour échanger sur le management et le développement personnel : Groupe de discussion

Pour se former : Formations Management

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