Nos domaines de formation :

Reskilling

Qu’est-ce que c’est ?

Le reskilling est un processus qui associe recrutement et formation : on forme un individu recruté à un poste pour lequel il n’aurait pas toutes les compétences requises. En France, ce dispositif est encadré par la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE).

Les bénéfices

Pour l’entreprise
L’entreprise s’engage à recruter une personne et à lui financer sa formation. En échange, elle dispose de collaborateurs formés et opérationnels dès leur prise de fonction à des postes qui demandent des compétences pointues et difficiles à trouver, et cela à moindre coût.
Pour le participant
Le participant, lui, a l’opportunité de trouver un emploi, de se former à un nouveau métier grâce à l’acquisition de nouvelles compétences.

Les parcours

ORSYS a mis en place 7 parcours de formation :

  • Consultant cybersécurité
  • Administrateur Systèmes et réseaux
  • Concepteur Développeur Java/JEE
  • Concepteur Développeur .NET
  • Concepteur Développeur PHP
  • Concepteur Développeur Web
  • Commercial, Business Developer IT

Les parcours sont personnalisables en fonction des besoins et de nouveaux cursus peuvent être créés sur demande.

Comment ça marche ?

ORSYS se charge de :

  • Recruter les candidats
  • Gérer les dossiers administratifs
  • Former les candidats
A l’issue du parcours de formation, le candidat intègre l’entreprise en CDI.

Le déroulement du Cursus d’intégration

Le financement

Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi sont pris en charge à 100% via le dispositif POE.

Pôle Emploi verse directement à l’organisme de formation le financement pour un maximum de 400 heures de formation.

L’OPCA complète l’aide de Pôle Emploi et prend en charge tout ou partie du reliquat des frais de gestion, sur la base de plafonds définis et révisables selon les ressources de l’OPCA au titre de la professionnalisation.