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FORMATIONS EN BLENDED LEARNING

Les blended learning ORSYS sont des parcours qui allient les modalités de formation distancielles et présentielles. La partie e-learning est composée de contenus variés, de courte durée, qui permettent d’enrichir et de faciliter l’apprentissage.

Quels sont les avantages du blended learning ?

1 |
des contenus riches et variés (jeux, vidéos…)
2 |
un accès illimité aux modules e-learning pendant 1 an
3 |
une application mobile « My learning » pour suivre la formation distancielle hors connexion

Exemples de contenus à distance

Sessions Team G

Modules type Serious Game, saynètes, rythmés par des jeux interactifs.
Sessions Team G
Modules type Serious Game, saynètes, rythmés par des jeux interactifs.

Sessions

Formations structurées avec des contenus interactifs, des exercices, du son et de la vidéo.
Sessions
Formations structurées avec des contenus interactifs, des exercices, du son et de la vidéo.

Essentials

Fiches de synthèse présentant l’essentiel à retenir.
Essentials
Fiches de synthèse présentant l’essentiel à retenir.

Social learning

Outils favorisant les interactions et l’apprentissage des apprenants (sondage, forum...).
Social learning
Outils favorisant les interactions et l’apprentissage des apprenants (sondage, forum...).

Action Tips

Quiz, fiches outils et exercices de mise en pratique professionnelle.
Action Tips
Quiz, fiches outils et exercices de mise en pratique professionnelle.

VideoCasts

Témoignages d’experts fournissant des conseils pratiques sur la base de leurs expériences.
VideoCasts
Témoignages d’experts fournissant des conseils pratiques sur la base de leurs expériences.

Nos 3 niveaux de blended learning

Des modules e-learning en option pour préparer ou approfondir les sujets traités lors de la session présentielle.
Un parcours de formation constitué de plusieurs cours composés d’une partie en présentiel et d’une autre à distance. Les modules e-learning permettent d’approfondir les sujets abordés en présentiel.
Un parcours en 3 étapes qui utilise la pédagogie inversée pour accélérer l’acquisition des compétences opérationnelles en mixant différentes modalités pédagogiques autour d’une session présentielle de courte durée axée sur la pratique. Le formateur ORSYS suit tout le parcours et tient le rôle de tuteur.