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Formation Coacher la nouvelle génération
un mode de management adapté aux 20/30 ans

4,8 / 5
Stage pratique
Durée : 2 jours
Réf : GEC
Prix  2021 : 1450 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis clients
Programme

La génération Y est entrée dans le monde professionnel avec ses propres spécificités. Manager efficacement des 20/30 ans nécessite de comprendre les différences intergénérationnelles. Ce stage propose d'adopter une posture particulièrement adaptée à cette génération, celle du manager-coach.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre les différences intergénérationnelles
  • Trouver une posture managériale en fonction des attentes des Y
  • Accompagner plutôt qu'imposer et donner du sens à la mission
  • Développer l'autonomie et la motivation de la nouvelle génération
  • Communiquer au quotidien et sur le terrain

Exercice

Autodiagnostics, tests, mises en situation active, échanges d'expérience, débriefing personnalisé.

Méthodes pédagogiques

Formation-action.
PROGRAMME DE FORMATION

Comprendre la génération des 20/30 ans

  • Prise de conscience des différences transgénérationnelles.
  • La génération Y. Ses attentes. Son positionnement.
  • La relation de cette génération au travail et à l'entreprise.
  • Comprendre les motivations de la nouvelle génération face à l'entreprise.
  • Intégrer les modes relationnels des Y.
  • Le rapport de la génération Y à la hiérarchie et à l'autorité.

Echanges
Partage d'expérience : les cas individuels.

Se faire reconnaître comme " manager coach " par ses jeunes collaborateurs

  • Proposer un environnement flexible.
  • Trouver une posture adaptée en tenant compte des attentes des Y.
  • Accompagner plutôt qu'imposer.
  • Donner du sens à la mission.
  • Prendre le temps d'exposer les enjeux.
  • Utiliser la différence pour renforcer la relation.
  • Connaître les leviers motivationnels.

Exercice
Utilisation de la grille RPBDC (Réel - Problème - Besoin - Demande - Contrat).

Produire avec les 20/30 ans

  • Investir sur les compétences.
  • Optimiser les processus en continu en adoptant une approche systémique.
  • Développer l'autonomie de ses collaborateurs.
  • Contrôler sans ingérer.
  • Le modèle Agile. Qu'apporte t-il ? Comment l'utiliser avec efficacité ?

Exercice
Manager à travers la socio-dynamique : positionnement de son équipe sur la matrice de la socio-dynamique.

Motiver les 20/30 ans

  • Instaurer un rapport donnant-donnant.
  • Proposer un salaire juste et individualisé.
  • Donner un cadre de délégation clair et logique.
  • Adopter une nouvelle posture managériale.

Jeu de rôle
Comprendre les motivations individuelles à travers un modèle de communication.

Gérer les conflits face aux 20/30 ans

  • Reconnaître ce que peut être un conflit pour les 20/30 ans.
  • Ne pas lutter contre la différence mais construire avec.
  • Aller ensemble vers la résolution de conflit.
  • Intervention éventuelle d'un tiers.

Exercice
Approche du triangle de Karpmann.

Communiquer en coach avec les 20/30 ans

  • Communication au quotidien et sur le terrain.
  • Adopter un style direct.
  • Communiquer en face en face ET en ligne.

Jeu de rôle
Travail sur les canaux de communication et les styles de management.

Participants / Prérequis

» Participants

Managers d'équipes composées de générations différenciées.

» Prérequis

Aucune connaissance particulière.
Intra / sur-mesure

Demande de devis intra-entreprise
(réponse sous 48h)

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Vous pouvez à tout moment vous désinscrire en utilisant le lien de désabonnement inclus dans nos communications.
* Les participants inscrits à nos sessions de formation sont également susceptibles de recevoir nos communications avec la possibilité de se désabonner à tout moment.
Avis clients
picto avis clients
BAUDART B. 25/06/2021
5 / 5
Les illustrations qui émaillent la formation sont très bien

SANDRINE A. 25/06/2021
5 / 5
Très bonne formation, certains sujets pourraient être approfondis mais manque de temps sur 1 journée. POur moi, il s’agit plus d’une formation au management qui inclut des notions intergénerationnelles, qu’un training exclusivement sur l’intérgénerationnel. Très riche! Merci

LE CLANCHE J. 25/06/2021
5 / 5
Top de pouvoir échanger avec les collègues et surtout avec Marie Desplats qui avait beaucoup de cas concrets à partager...

PIETTE R. 25/06/2021
5 / 5
Le partage des points de vue et des cas concrets aident beaucoup à changer de perspective

TAMCHACHT H. 24/06/2021
4 / 5
Très bonne formation, sujet très important ! Points à améliorer : Plus d’interraction, plus d’exercice, plus d’échanges avec les autres manager

STEPHANE V. 24/06/2021
5 / 5
Très bonne pédagogie - Un ppt résumant l’ensemble du contenu avec tous les liens videos serait un plus, pratique.

EMMANUEL H. 24/06/2021
3 / 5
Trop long, peu d’apports

ARDUINI O. 06/04/2021
5 / 5
Uu support en couleur aurait été plus adapté

AURORE H. 06/04/2021
5 / 5
Très interactive

VALÉRIE A. 06/04/2021
5 / 5
dynamique et enrichissant.

ROUSSÉ . 06/04/2021
5 / 5
Formation extrême y intéressante et parfaitement menée Une journée de plus ne serait pas de trop pour profiter au maximum de cette formation

THIERRY G. 09/02/2021
5 / 5
Très bonne approche du sujet replacé dans le contexte du rôle du manager coach

ROY DES BARRES ALEXA L. 09/02/2021
5 / 5
Très enrichissant Agréable

SINCRASSO T. 09/02/2021
5 / 5
Formatrice chaleureuse et a l’écoute

ABSALON . 09/02/2021
5 / 5
Très explicite et très claire

ACHRAF G. 19/11/2020
5 / 5
Excellente formatrice, contenue intéressant. Merci

MAROUA H. 02/11/2020
5 / 5
contenue intéressant, formatrice maitrisant le sujet at ayant une bonne pédagogie et de bonnes méthodes à transmettre l’information
Avis clients 4,8 / 5

Les avis clients sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

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Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.
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