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Conduire un audit comptable et financier

Conduire un audit comptable et financier

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Pour un audit fiable et efficace, il est indispensable de disposer d'une méthodologie détaillée et de définir une stratégie à partir de l'approche par les risques. Ce stage vous permettra de maîtriser les techniques d'audit et de sélectionner les outils nécessaires à sa réalisation.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. CAU
Prix : 1950 € H.T.
  3j - 21h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Pour un audit fiable et efficace, il est indispensable de disposer d'une méthodologie détaillée et de définir une stratégie à partir de l'approche par les risques. Ce stage vous permettra de maîtriser les techniques d'audit et de sélectionner les outils nécessaires à sa réalisation.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Elaborer un planning et une stratégie d'audit
  • Maîtriser les techniques et outils d'audit des comptes
  • Auditer le dispositif de contrôle interne
  • Rédiger des conclusions et des recommandations pertinentes et constructives

Public concerné
Auditeurs internes, chefs comptables, collaborateurs des services comptables, RAF, contrôleurs de gestion.

Prérequis
Connaissance des mécanismes comptables de base.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Planifier un audit comptable et financier

  • Connaître les différents types d'audits.
  • Définir son rôle, son objectif et ses finalités.
  • Identifier les acteurs de l'audit.
Travaux pratiques
Cartographier les acteurs et fixer les objectifs de l'audit.

Maîtriser la démarche globale

  • Faire référence aux processus comptables.
  • Comprendre l'approche par les risques.
  • Connaître les normes professionnelles de référence.
  • Disposer d'une méthode de travail.
  • Détailler les étapes de l'audit.
  • Fournir des livrables : lettre de mission, documents et rapport final.
Travaux pratiques
Se prononcer sur la formalisation des résultats et des livrables.

Définir une stratégie d'audit

  • Prendre connaissance de l'environnement de l'entreprise.
  • Orienter la mission : identification des domaines et du seuil de signification.
  • Organiser et planifier la mission.
  • Sélectionner ses outils : questionnaire, test...
Etude de cas
Cartographier les risques de l'environnement de l'entreprise, puis organiser et planifier les missions de chaque acteur.

Evaluer le dispositif de contrôle interne

  • Décrire le dispositif de contrôle interne sur les principaux cycles de l'entreprise.
  • Analyser les forces et les faiblesses du contrôle interne.
  • Apprécier l'impact de l'examen du contrôle interne sur le contrôle des comptes.
Travaux pratiques
Se prononcer sur la qualité des traitements internes à l'aide de grilles d'audit.

Auditer les comptes

  • Connaître les techniques et les outils de contrôle des comptes.
  • Elaborer le dossier de travail.
  • Cibler les bonnes questions à se poser compte par compte.
  • Contrôler les immobilisations, les titres de participation et les stocks.
  • Contrôler les impôts, la trésorerie, les emprunts, les capitaux propres, les achats et les ventes.
Etude de cas
Auditer des écritures comptables à partir d'une balance des comptes.

Formuler des conclusions pertinentes et constructives

  • Emettre une opinion sur les comptes audités.
  • Formuler des recommandations à partir d'un rapport d'audit.
  • Appréhender la démarche post-audit.
Travaux pratiques
Rédaction de conclusions et de recommandations.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Sur la base d'exercices et d'études de cas, les participants bénéficient d'une approche opérationelle et transposable dès leur retour en entreprise.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Parcours certifiants associés
Pour aller plus loin et renforcer votre employabilité, découvrez les parcours certifiants qui contiennent cette formation :

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Avis clients
4,4 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
PIERRE C.
20/04/22
5 / 5

Bon instructeur, bonne pédagogie! Bon équilibre entre théorie et pratique Note: Module un peu trop tot dans mon cursus!
CÉDRIC E.
20/04/22
3 / 5

Formation intéressante




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Du 5 au 7 octobre 2022 *
FR
Classe à distance
Session garantie
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