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Formation incontournable

CSE : santé, sécurité et conditions de travail CSSCT

entreprises de moins 300 salariés

CSE : santé, sécurité et conditions de travail CSSCT

entreprises de moins 300 salariés
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Cette formation vous permettra d'exercer vos prérogatives en termes d'amélioration de la santé et des conditions de travail dans les entreprises de moins de 300 salariés, que vous soyez membres du CSE ou de la commission santé, sécurité et conditions de travail. Elle vous permet ainsi de répondre à la réglementation.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. CKY
Prix : 1890 € H.T.
  3j - 21h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Cette formation vous permettra d'exercer vos prérogatives en termes d'amélioration de la santé et des conditions de travail dans les entreprises de moins de 300 salariés, que vous soyez membres du CSE ou de la commission santé, sécurité et conditions de travail. Elle vous permet ainsi de répondre à la réglementation.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Maîtriser le rôle et les attributions du CSE et de la CSSCT en matière santé, sécurité et conditions de travail.
  • Exercer ses missions en matière de prévention des risques professionnels.
  • S'approprier les méthodes pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
  • Optimiser les ressources et les moyens en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

Public concerné
Représentants du personnel au Comité Social et Economique. Membres de la commission de santé, sécurité et conditions de travail.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Identifier les enjeux et les acteurs de la santé et sécurité au travail

  • Anticiper les impacts de la santé et sécurité au travail.
  • Connaître les responsabilités de l’employeur en matière de prévention.
  • Analyser les neuf principes de prévention.
  • Solliciter les acteurs internes et externes à l'entreprise.
  • Evaluer l'opportunité de créer une CSSCT.
Travaux pratiques
Quiz sur la transformation des instances représentatives du personnel et les acteurs de la SSCT.

Maîtriser le rôle et le fonctionnement du CSE en matière de SSCT

  • Cerner le rôle et les attributions du CSE en matière de prévention des risques professionnels.
  • Organiser les réunions du CSE portant sur la SSCT.
  • Appliquer les modalités d’utilisation des heures de délégation, déplacement, circulation et affichage.
  • Recourir à la formation et la protection des représentants du personnel. Délit d’entrave.
  • Faire appel à une expertise en qualité du travail et de l’emploi.
Travaux pratiques
Quiz sur le rôle et fonctionnement du CSE en termes de SSCT. Débat et dialogue sur la liste des documents à fournir par l'employeur au CSE.

Repérer les risques professionnels au sein de son établissement

  • Distinguer dangers, dommages et risques professionnels.
  • Évaluer les risques, les identifier et les hiérarchiser.
  • Proposer des mesures de prévention.
Travaux pratiques
Quiz : distinguer faits et opinions. Analyse d’une situation de travail sur la base d'une vidéo puis d’une situation de travail réelle des participants.

Comprendre les risques psychosociaux

  • Recenser les facteurs de RPS.
  • Distinguer les niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire.
  • Appliquer le cadre réglementaire de la prévention des RPS.
  • Repérer les Risques Psychosociaux.
  • Comprendre les mécanismes du stress au travail et ses conséquences sur la santé.
  • Agir en cas de situation de harcèlement.
Travaux pratiques
Repérer les causes, les effets et les mesures de prévention à partir d’une vidéo.

Accidents du travail et maladies professionnelles

  • Définition de l'accident de travail et celui de trajet.
  • Reconnaissance de la maladie professionnelle.
  • Suivre les indicateurs de la santé et sécurité au travail.
Travaux pratiques
Quiz.

Promouvoir la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail

  • Réaliser des inspections et des enquêtes.
  • Analyser les postes de travail en tenant compte du travail réel.
  • S'appuyer sur le document unique et le plan annuel de prévention.
  • Intervenir en cas de danger grave et imminent.
  • Analyser les documents de prévention.
  • Proposer des mesures.
Travaux pratiques
Analyser les causes d’un accident du travail à partir d'une vidéo avec la méthode de l’arbre des causes et recenser les mesures de prévention.


Modalités pratiques
Méthodes pédagogiques;
Pédagogie interactive et appliquée. Quiz et études de cas.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Avis clients
4,6 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
DANG VU E.
23/02/22
5 / 5

Le formateur est très clair et la cadence de la formation me va parfaitement. L’ensemble m’a permis de connaître mon rôle en tant que élue du CSE en terme de Sécurité pour mes collègues, que j’espère épanouis dans leur travail!
MARTINE V.
23/02/22
5 / 5

Très enrichissant bon contenu bien adapté à tous niveaux
SILVA H.
15/12/21
3 / 5

Sujet trop vaste pour tout assimiler en 3 jours ! Cependant cette formation me permet de retenir les sujets importants.




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Pour vous inscrire, sélectionnez la ville et la date de votre choix.
Du 7 au 9 septembre 2022 *
FR
Classe à distance
Session garantie
S’inscrire
Du 7 au 9 septembre 2022 *
FR
Paris La Défense
Session garantie
S’inscrire
Du 26 au 28 septembre 2022
FR
Lyon
S’inscrire
Du 5 au 7 octobre 2022
FR
Orléans
S’inscrire
Du 5 au 7 octobre 2022
FR
Tours
S’inscrire
Du 5 au 7 octobre 2022
FR
Paris La Défense
S’inscrire
Du 5 au 7 octobre 2022
FR
Classe à distance
S’inscrire
Du 19 au 21 octobre 2022
FR
Bordeaux
S’inscrire
Du 19 au 21 octobre 2022
FR
Toulouse
S’inscrire
Du 26 au 28 octobre 2022
FR
Nantes
S’inscrire
Du 26 au 28 octobre 2022
FR
Rennes
S’inscrire
Du 26 au 28 octobre 2022
FR
Strasbourg
S’inscrire
Du 2 au 4 novembre 2022
FR
Lille
S’inscrire
Du 2 au 4 novembre 2022
FR
Grenoble
S’inscrire
Du 2 au 4 novembre 2022
FR
Lyon
S’inscrire
Du 2 au 4 novembre 2022
FR
Classe à distance
S’inscrire
Du 2 au 4 novembre 2022
FR
Paris La Défense
S’inscrire
Du 21 au 23 novembre 2022
FR
Nantes
S’inscrire
Du 21 au 23 novembre 2022
FR
Strasbourg
S’inscrire
Du 28 au 30 novembre 2022
FR
Montpellier
S’inscrire
Du 28 au 30 novembre 2022
FR
Sophia-Antipolis
S’inscrire
Du 28 au 30 novembre 2022
FR
Aix-en-Provence
S’inscrire
Du 19 au 21 décembre 2022
FR
Toulouse
S’inscrire
Du 19 au 21 décembre 2022
FR
Bordeaux
S’inscrire