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Développer l'ouverture à l'innovation

Développer l'ouverture à l'innovation

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Pour nourrir une culture d'entreprise tournée vers l'innovation, il est impératif de créer un état d'esprit constructif et flexible. Vous apprendrez à évaluer la capacité innovante d'une équipe, expérimenter les principaux outils et méthodes favorisant la créativité et élaborer un plan d'actions.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. FVT
Prix : 1450 € H.T.
  2j - 14h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Pour nourrir une culture d'entreprise tournée vers l'innovation, il est impératif de créer un état d'esprit constructif et flexible. Vous apprendrez à évaluer la capacité innovante d'une équipe, expérimenter les principaux outils et méthodes favorisant la créativité et élaborer un plan d'actions.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre ce qu’est l’innovation au travail
  • Créer un environnement propice à l’innovation
  • Découvrir différents outils et méthodes
  • Mettre en œuvre l’innovation

Public concerné
Consultant, manager ou tout responsable souhaitant développer l’innovation dans son environnement professionnel.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Comprendre les enjeux de l'innovation

  • Différencier innovation et créativité.
  • Identifier les blocages et freins à l’innovation.
  • Intégrer la créativité comme nouveau style de management.

Réaliser un état des lieux

  • Conduire un audit après des équipes et de l’entreprise.
  • Identifier les potentiels d’innovation.
  • Connaître le fonctionnement de l’entreprise innovante.
  • Identifier son profil créatif.
Exercice
Autodiagnostic.

Mettre en place un processus d'innovation

  • Choisir une stratégie adaptée à son entreprise et aux équipes.
  • Gérer les obstacles internes et externes.
  • Reconnaître l’innovation comme une compétence.
  • Systématiser la recherche d’idées.
  • Renforcer l’ouverture d’esprit et la cohésion d’équipe.
  • Manager l’innovation.
Exercice
Jeux de mise en confiance créative.

Stimuler la créativité de ses collaborateurs

  • Faire vivre l’innovation au quotidien.
  • Développer le potentiel d’intelligence collective par des partenariats et relations de confiance.
  • Mener des actions managériales propices à l’innovation.
  • Poser des questions stimulantes.
  • Instaurer une dynamique d’équipe : construire ensemble.
Exercice
Entraînement à l’art du questionnement constructif.

Développer son potentiel créatif

  • S’appuyer sur l’intuition et les pauses récréatives.
  • Cerner les outils et méthodes : avantages et limites.
  • S’entraîner à la pensée convergente-divergente.
  • S’entraîner à la divergence heuristique.
  • S’entraîner au brainwriting ou méthode "6 3 5".
  • S’entraîner à la technique des consultants virtuels ou "rolestorming".
  • S’entraîner à la méthode des six chapeaux.
  • S’entraîner à l’approche Design Thinking.
Exercice
Mise en application de ces outils.

Construire la démarche d'innovation

  • Comprendre le cycle de vie des idées.
  • Analyser les objectifs et reformuler le problème.
  • Produire de nouvelles idées.
  • Évaluer et sélectionner des solutions.
  • Identifier les vraies bonnes idées.
  • Mettre en œuvre les solutions.
  • Évaluer l’innovation : définir les indicateurs adaptés.
Exercice
Création d’une matrice d’évaluation.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Ce cours, très interactif, s’appuie sur de nombreux exercices et jeux de rôles avec restitution individualisée.
Méthodes pédagogiques;
Ce cours, très interactif, s’appuie sur de nombreux exercices et jeux de rôles avec restitution individualisée.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Avis clients
5 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
ORLIAC J.
30/08/21
5 / 5

Un accent porté sur les cas d’étude, supporté par une écoute très personnalisée et axée sur les intérêts des participants plutôt que de suivre un fil préétabli. Une variété des sujets très instructive. Merci Frédéric pour cette prestation!
BENOIST T.
30/08/21
5 / 5

Echanges et retours d’expérience très interressants Programme adapté aux souhaits/interets des "stagiaires" Merci Frédéric pour ces 2 jours
MOTHE F.
17/05/21
5 / 5

contenu tres riche , aborde globalement l’ensemble. Bonne animation malgré la contrainte de formation visio




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Pour vous inscrire, sélectionnez la ville et la date de votre choix.
Du 29 au 30 septembre 2022 *
FR
Classe à distance
Session garantie
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Du 29 au 30 septembre 2022
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Paris La Défense
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Du 15 au 16 décembre 2022
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Paris La Défense
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Du 15 au 16 décembre 2022
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Classe à distance
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