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Ansible, créer et exécuter ses premiers playbooks

Tutorat en option

Ansible, créer et exécuter ses premiers playbooks

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Cette formation digitale a pour objectif de vous transmettre les connaissances nécessaires sur Ansible pour apprendre à créer et exécuter vos premiers scripts de configuration de serveurs : les playbooks. Elle s'adresse à toute personne en charge de la configuration de serveurs et d’applications. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser. Une option de tutorat vient renforcer l'apprentissage.


Catalogue
Sur mesure

Cours en ligne

Réf. 4KT
  1h15
Prix : 35 € H.T.
Langue : fr
En option :
Tutorat : 350 € HT




Cette formation digitale a pour objectif de vous transmettre les connaissances nécessaires sur Ansible pour apprendre à créer et exécuter vos premiers scripts de configuration de serveurs : les playbooks. Elle s'adresse à toute personne en charge de la configuration de serveurs et d’applications. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser. Une option de tutorat vient renforcer l'apprentissage.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Gérer les notions d’inventaires, de modules et de syntaxe YAML
  • Configurer le contenu d’un playbook
  • Créer et exécuter vos premiers scripts de configuration de serveurs : les playbooks

Public concerné
Toute personne en charge de la configuration de serveurs et d’applications.

Prérequis
Connaissance de base sur la configuration de serveurs informatiques.

Programme de la formation

Création de playbooks

  • Installation d'Ansible.
  • Configuration d'Ansible.
  • Gestion des modes d'accès et modules.
  • Présentation des commandes ad hoc.
  • Gestion de l'inventaire.
  • Présentation des commandes ad hoc ciblées.
  • Introduction aux playbooks.
  • Introduction à YAML.
  • Gestion du contenu YAML des playbooks.
  • Caractérisation d'un playbook.
  • Documentation des playbooks.
  • Lancement d'un premier playbook.

Réalisation de travaux pratiques : la création de playbooks

  • Présentation des travaux pratiques (TP).
  • Correction du premier TP.
  • Correction du deuxième TP.
  • Correction du troisième TP.


Modalités pratiques
Activités digitales
Démonstrations, cours enregistrés, partages de bonnes pratiques, quiz, fiches de synthèse.
Tutorat
Un formateur dédié accompagne l’apprenant dès le début du parcours. Il échange avec lui sur ses pratiques et répond à ses interrogations lors d’un rendez-vous individuel en classe à distance. Il l’aide tout au long du parcours par email. Un forum de discussion permet aussi à l’ensemble des apprenants d’échanger et de partager leurs expériences.
Pédagogie et pratique;
Pédagogie active mixant pratique, théorie, gamification et partages. Un chef de projet coordonne les échanges et un service technique est dédié au support de l’apprenant. La formation est diffusée au format SCORM et accessible en illimité pendant 1 an.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétence acquises.

Points forts
  • Séquences de courte durée
  • Activités digitales variées
  • Accès illimité pendant 1 an ou pendant la durée du parcours
  • Tutorat personnalisé inclus ou en option
  • Accès multi-device (smartphone, tablette ou ordinateur)

Options
Tutorat : 350 € HT
Bénéficiez de l’accompagnement d’un formateur expert du domaine pour vous guider et renforcer votre apprentissage.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.