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Docker Swarm, mettre en œuvre le cluster et déployer des conteneurs

Tutorat en option

Docker Swarm, mettre en œuvre le cluster et déployer des conteneurs

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Cette formation digitale a pour objectifs de vous donner les connaissances nécessaires pour mettre en œuvre Docker dans un cluster Swarm, c'est-à-dire sur un réseau de machines. Elle s'adresse aux administrateurs système et aux personnes en charge du déploiement d'applications. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser. Une option de tutorat vient renforcer l'apprentissage.


Catalogue
Sur mesure

Cours en ligne

Réf. 4WN
  1h45
Prix : 30 € H.T.
Langue : fr
En option :
Tutorat : 350 € HT




Cette formation digitale a pour objectifs de vous donner les connaissances nécessaires pour mettre en œuvre Docker dans un cluster Swarm, c'est-à-dire sur un réseau de machines. Elle s'adresse aux administrateurs système et aux personnes en charge du déploiement d'applications. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser. Une option de tutorat vient renforcer l'apprentissage.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Monter un cluster, de son initialisation à l'ajout de machines
  • Appréhender les principes de promotion et de démotion d'un nœud
  • Déployer des conteneurs sur un cluster Swarm
  • Mettre en œuvre l'orchestration dans une première version

Public concerné
Administrateurs système et personnes en charge du déploiement d'applications.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Montage d'un cluster

  • Présentation de la problématique.
  • Initialisation du cluster et ajout de machines.
  • Présentation des nœuds worker et manager.
  • Promotion et démotion de nœuds.

Déploiement de conteneurs sur un cluster Swarm

  • Présentation du vocabulaire.
  • Création d'un service et déploiement de tâches dans le cluster.
  • Gestion des images en cluster et authentification au registre.

Orchestration standard et gestion du réseau

  • Démonstration standard d'orchestration.
  • Automatisation avec Docker Compose.
  • Mise en œuvre de Traefik.

Orchestration avancée

  • Mise à jour rolling update.
  • Application de contraintes par métadonnées.


Modalités pratiques
Activités digitales
Démonstrations, cours enregistrés, partages de bonnes pratiques, quiz, fiches de synthèse.
Tutorat
Un formateur dédié accompagne l’apprenant dès le début du parcours. Il échange avec lui sur ses pratiques et répond à ses interrogations lors d’un rendez-vous individuel en classe à distance. Il l’aide tout au long du parcours par email. Un forum de discussion permet aussi à l’ensemble des apprenants d’échanger et de partager leurs expériences.
Pédagogie et pratique;
Pédagogie active mixant pratique, théorie, gamification et partages. Un chef de projet coordonne les échanges et un service technique est dédié au support de l’apprenant. La formation est diffusée au format SCORM et accessible en illimité pendant 1 an.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétence acquises.

Points forts
  • Séquences de courte durée
  • Activités digitales variées
  • Accès illimité pendant 1 an ou pendant la durée du parcours
  • Tutorat personnalisé inclus ou en option
  • Accès multi-device (smartphone, tablette ou ordinateur)

Options
Tutorat : 350 € HT
Bénéficiez de l’accompagnement d’un formateur expert du domaine pour vous guider et renforcer votre apprentissage.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.