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HDFS, utiliser le système de fichiers distribué d'Hadoop

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Cette formation digitale a pour objectifs d'apprendre à utiliser le système de fichiers distribué d'Hadoop. Elle s'adresse à tout développeur, administrateur système ou décideur informatique. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser. Une option de tutorat vient renforcer l'apprentissage (option non disponible actuellement).


Catalogue
Sur mesure

Cours en ligne

Réf. 4TO
  1h45
Prix : 30 € H.T.
Langue : fr




Cette formation digitale a pour objectifs d'apprendre à utiliser le système de fichiers distribué d'Hadoop. Elle s'adresse à tout développeur, administrateur système ou décideur informatique. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser. Une option de tutorat vient renforcer l'apprentissage (option non disponible actuellement).

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Connaître les systèmes de fichiers et Hadoop
  • Connaître l'HDFS (Hadoop Distributed File System) et ses particularités
  • Développer une application se basant sur l'HDFS
  • Profiter des possibilités de réplication et de très haute disponibilité de l'HDFS
  • Mettre en place un cluster

Public concerné
Développeur, administrateur système ou décideur informatique

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Présentation de l’HDFS

  • Introduction aux systèmes de fichiers
  • Histoire de l’HDFS
  • Couche d’abstraction HadoopFS

Notions principales et fonctionnement

  • Réplication
  • Notion de block size
  • Compression dans l’HDFS
  • Permissions du système de fichiers
  • Vérification de l’intégrité du système : La commande FSCK
  • Équilibrage du cluster : Le balancer

Prise en main

  • Contrôle de l’HDFS via la ligne de commande
  • API Java pour les opérations sur l’HDFS
  • WebHDFS pour l’accès à l’HDFS en HTTP
  • HDFS en entrée et en sortie des MapReduce

Mise en place d'un cluster HDFS

  • Schéma global de fonctionnement
  • Anatomie d’une lecture/d’une écriture sur l’HDFS
  • Services de l’HDFS
  • Fédération de clusters HDFS, snapshots et corbeille
  • Mise en place de la haute disponibilité


Modalités pratiques
Activités digitales
Démonstrations, cours enregistrés, partages de bonnes pratiques, quiz, fiches de synthèse.
Tutorat
Un formateur dédié accompagne l’apprenant dès le début du parcours. Il échange avec lui sur ses pratiques et répond à ses interrogations lors d’un rendez-vous individuel en classe à distance. Il l’aide tout au long du parcours par email. Un forum de discussion permet aussi à l’ensemble des apprenants d’échanger et de partager leurs expériences.
Pédagogie et pratique;
Pédagogie active mixant pratique, théorie, gamification et partages. Un chef de projet coordonne les échanges et un service technique est dédié au support de l’apprenant. La formation est diffusée au format SCORM et accessible en illimité pendant 1 an.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétence acquises.

Points forts
  • Séquences de courte durée
  • Activités digitales variées
  • Accès illimité pendant 1 an ou pendant la durée du parcours
  • Tutorat personnalisé inclus ou en option
  • Accès multi-device (smartphone, tablette ou ordinateur)

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.