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E-learning, les points essentiels pour réussir ses projets

certification DiGiTT® à distance, en option

E-learning, les points essentiels pour réussir ses projets

certification DiGiTT® à distance, en option
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Ce cours vous propose une synthèse exhaustive pour bien cerner les enjeux et les pratiques du e-learning. Il vous aidera à décider de l'opportunité d'un projet e-learning pour votre organisation et vous apportera tous les éléments pour mener sereinement un tel projet, de sa conception à son déploiement.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours de synthèse en présentiel ou en classe à distance

Réf : COL
Prix : 1830 € HT
  2j - 14h
Pauses-café et
déjeuners offerts
En option :
Certification : 180 € HT




Ce cours vous propose une synthèse exhaustive pour bien cerner les enjeux et les pratiques du e-learning. Il vous aidera à décider de l'opportunité d'un projet e-learning pour votre organisation et vous apportera tous les éléments pour mener sereinement un tel projet, de sa conception à son déploiement.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Cerner les enjeux actuels du e-learning dans la politique de formation
  • Comprendre les modalités et usages du e-learning en entreprise
  • Développer des solutions technologiques et pédagogiques
  • Conduire un projet e-learning

Public concerné
Toute personne en charge ou participant à la conduite d'un projet e-learning. Chargés(es) et responsables formation, ingénieurs pédagogique, responsables informatique, chefs de projets, formateurs.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

Comprendre les principaux concepts et enjeux du e-learning

  • Définition du e-learning et des concepts associés : blended, rapid learning, serious game.
  • Evolution du contexte des entreprises, le multisite, le nomadisme, la place centrale des réseaux.
  • Enjeux économiques : population, besoin de formation récurrent, crise boursière...
  • Focus sur la gestion des compétences des salariés.
  • Aspects juridiques et législatifs au vu de la réforme de la formation professionnelle.
  • Communication auprès des salariés.
  • E-learning et accompagnement au changement.
Etude de cas
Discussion et réflexion sur des contextes d'entreprise.

Identifier les usages et pratiques du e-learning

  • Besoins de formation, motivations, priorités.
  • Attentes vis-à-vis des outils.
  • Formations les plus représentées en e-learning : bureautique, langues, management et formation métier.
  • Modalités : formation synchrone/asynchrone, présentielle/à distance/mixte, tutorée/en autonomie.
  • Utilisation d'un système de gestion de la formation en entreprise : le LMS.
  • Outils et fonctionnalités les plus utilisés : tutorat (chat, forum, visio), travail collaboratif (wiki, blog).
  • Déploiement d'un dispositif de formation e-learning dans une organisation.
  • Bonnes pratiques du e-learning. Comportements et pièges à éviter.

Développer des solutions technologiques et pédagogiques

  • Présentation de quelques solutions du marché : LMS/LCMS, outils auteur, outils d'évaluation, visioconférence.
  • Contenus sur "étagère".
  • Tracking et normes AICC et SCORM.
  • Choix de la solution la plus adaptée aux besoins de l'entreprise.
  • LMS ou LCMS, solution propriétaire ou Open Source, développement ou l'achat du contenu.
  • Eléments pour assurer le maintien du dispositif : LMS et modules de formation.

Conduire un projet e-learning

  • Spécificités d'un projet e-learning.
  • Définition des besoins, critères de différenciation, budget.
  • Acteurs, activités d'un projet de déploiement d'un LMS et création de modules de formation.
  • Planification, conception, réalisation, pilotage, mesure.
  • Implication des acteurs : service informatique, RH, service communication, managers.
  • Accompagnement et information des utilisateurs.
  • Communication autour de la solution choisie et de la politique de formation de l'entreprise.
  • Animation et mise à jour régulière du dispositif de formation.


Options
Certification : 180 € HT
Certifiez-vous pour faire reconnaître vos compétences sur le marché et booster votre carrière.
L’option de certification se présente sous la forme d’un voucher qui vous permettra de passer l’examen à l’issue de la formation.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.


Avis clients
4,7 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
HERVÉ C.
02/12/21
5 / 5

Contenu très complet avec théorie et cas pratiques intéressants.
JEAN-PAUL M.
02/12/21
3 / 5

Formateur très compétent. équilibre entre théorie et pratique satisfaisant malgré la modalité pédagogique à distance.
VICKY B.
01/07/21
5 / 5

Le contenu de la formation était très intéressant. Formateur facile d’accès pour son auditoire. J’ai apprécié le support de présentation et encore plus d’avoir un guide de fin de formation qui me permettra d’approfondir les sujets abordés par moi-même quand je le souhaiterai.




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Du 7 au 8 avril 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 7 au 8 juillet 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 3 au 4 novembre 2022
Classe à distance
S’inscrire