Venez en toute sécurité dans nos centres ! Voir notre dispositif sanitaire

> Formations > Technologies numériques > Gestion de projet > Gestion de projet informatique > Formation Maîtriser la méthode des points de fonctions > Formations > Technologies numériques > Formation Maîtriser la méthode des points de fonctions

Maîtriser la méthode des points de fonctions

Maîtriser la méthode des points de fonctions

Télécharger au format pdf Partager cette formation par e-mail


Vous apprendrez à utiliser la méthode des points de fonctions pour évaluer la taille d'un logiciel et ainsi pouvoir estimer l'effort nécessaire pour le développer et le maintenir. Vous verrez aussi les atouts et les limites de cette méthode comparée à la mesure par le nombre de lignes de code.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf : MPF
Prix : 850 € HT
  1j - 7h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Vous apprendrez à utiliser la méthode des points de fonctions pour évaluer la taille d'un logiciel et ainsi pouvoir estimer l'effort nécessaire pour le développer et le maintenir. Vous verrez aussi les atouts et les limites de cette méthode comparée à la mesure par le nombre de lignes de code.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Définir les fondamentaux de la méthode des points de fonctions
  • Recenser les points de fonctions d'un programme
  • Chiffrer la complexité d'un programme

Public concerné
Toute personne impliquée dans l'estimation fonctionnelle d'un projet informatique.

Prérequis
Connaissance fonctionnelle des systèmes d'information.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Modalités pratiques
Exercice
Etude de cas d'un domaine d'activité en informatique de gestion.
Méthodes pédagogiques
Active et participative.

Programme de la formation

Présentation générale de la méthode des points de fonctions

  • L'origine de la méthode des points de fonctions et enjeux.
  • Méthode des points de fonctions vs méthode des lignes de code.
  • Fondamentaux : les composants à estimer (GDI-GDE-ENT-INT-SOR).
  • Prise en compte de la complexité des composants.
  • Utilisation, diffusion, certification IFPUG.
Etude de cas
Présentation d'une étude de cas dans le domaine de l'informatique de gestion.

Définition du périmètre

  • Frontières de l'application : définition du périmètre du domaine.
  • Relations entre le domaine étudié et les utilisateurs.
  • Relations entre le domaine étudié et les échanges inter-domaines.
Etude de cas
Analyse et définition des interactions.

Chiffrage des données et détermination de la complexité

  • ENT : les entrées (Saisie, Mise à jour, Suppression).
  • SOR : les sorties (Ecrans, Listes, Etats).
  • INT : les interrogations.
  • GDI : groupe de données interne.
  • GDE : groupe de données externe.
  • Cas particuliers : les listes déroulantes, les calculs, les recherches, les contrôles.
  • DE : données élémentaires ; définition et concept.
  • SLD : sous-ensemble logique de données.
  • GDR : groupe de données de références.
  • Cas particuliers.
Etude de cas
Chiffrage des données et utilisation de tableaux.

Pondération des points de fonctions et Synthèse

  • Les raisons de la pondération.
  • Critères de pondération et degré d'influence.
  • Passage du comptage brut en comptage net.
  • Résumé de la démarche.
  • Points d'attention et limites de la méthode.
  • Comptabilisation d'une évolution fonctionnelle.
  • Prise en compte de nouveaux composants.
  • Présentation d'outils.
  • Recommandations.
  • Evaluations de la performance des participants.Intérêt de la capitalisation des résultats obtenus.
Etude de cas
Pondération et utilisation de tableaux.


Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.


Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Le 22 avril 2022
Classe à distance
S’inscrire
Le 8 juillet 2022
Classe à distance
S’inscrire
Le 21 octobre 2022
Classe à distance
S’inscrire