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SharePoint 2010, développement d'applications

SharePoint 2010, développement d'applications

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SharePoint est une plateforme de développement à part entière avec laquelle il est possible d’utiliser de nombreux outils sophistiqués. Cette formation vous donne une vision globale des possibilités de cette plateforme en présentant des exemples concrets de réalisation.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. SPF
Prix : 2550 € H.T.
  4j - 28h
Pauses-café et
déjeuners offerts




SharePoint est une plateforme de développement à part entière avec laquelle il est possible d’utiliser de nombreux outils sophistiqués. Cette formation vous donne une vision globale des possibilités de cette plateforme en présentant des exemples concrets de réalisation.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Utiliser Visual Studio 2010 et SharePoint Designer pour développer des applications SharePoint
  • D'accéder aux données externes à l'aide de Business Connectivity Services
  • Développer des workflows

Public concerné
Développeur, chefs de projets techniques.

Prérequis
Une expérience pratique d’ASP.NET 3.5, Visual Studio 2008 et du développement SharePoint 2007 ou 2010 est fortement recommandée.

Programme de la formation

Utiliser les outils de développement SharePoint 2010

  • SharePoint 2010 en tant que plateforme de développement.
  • La hiérarchie d'objet SharePoint 2010.
  • Travailler avec les objets SharePoint 2010.
  • Développer des sites SharePoint en utilisant SharePoint Designer 2010.
  • Développer des solutions SharePoint en utilisant Visual Studio 2010.
  • Packager et déployer des solutions SharePoint 2010.

Développer des web part SharePoint 2010

  • Développer des web parts standards.
  • Développer des web parts connectés.
  • Développer des web parts visuels.

Travailler avec les objets SharePoint sur le serveur

  • Travailler avec des sites programmés SharePoint.
  • Travailler avec des listes programmées SharePoint.
  • Travailler avec des listes de données programmées.

Développer des workflows SharePoint 2010

  • Vue d'ensemble des services de connectivité métier.
  • Développer des types de contenus externes et des listes avec SharePoint Designer.
  • Développer les solutions de services de connectivité métier avec Visual Studio 2010.
  • Créer des workflows avec SharePoint Designer.
  • Créer des workflows avec Visual Studio 2010.
  • Créer des événements.
  • Travailler avec le fichier web.config.

Travailler avec des API basées client pour SharePoint 2010

  • Vue d'ensemble du modèle d'objet client SharePoint 2010.
  • Travailler avec le modèle d'objet client SharePoint 2010 dans des applications .Net.

Développer des interfaces utilisateurs interactives

  • Créer des menus objet et des contrôles rubans.
  • Créer des dialogues côté client.

Développer des applications Silverlight pour SharePoint

  • Créer des applications Silverlight pour SharePoint 2010.
  • Déployer et débugger des applications Silverlight pour SharePoint 2010.

Développer des solutions sandboxed

  • Solutions utilisateurs et sandboxing.
  • Restrictions des solutions sandboxed.

Travailler avec des profils SharePoint Server et taxonomie d’APIs

  • Profils utilisateurs.
  • Taxonomies.

Développer des solutions de gestion de contenu

  • Développer des solutions de gestion de contenu entreprise.
  • Développer des solutions de gestion de contenu web.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Formation alternant théorie et pratique.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.