La politique RH
- Créer une véritable politique RH prospective.
- Les valeurs de l'entreprise accompagnées par la DRH.
- Les impacts sur les emplois et les compétences.
- Intégrer les seniors et la génération Y.
- Prendre en compte le développement durable.
Travaux pratiques
Cartographie d'une organisation citoyenne.
Comprendre la mise en place des différentes instances
- Distinguer les différents types de mandats permettant d'assurer la représentation du personnel dans l'entreprise.
- Appréhender l'impact de la notion d'effectif au regard des instances.
- Comprendre les conséquences de la réforme des ordonnances Macron.
Travaux pratiques
Partages d'expériences et échanges.
La négociation sociale : comprendre les enjeux et les différentes phases
- Connaître les clés de la négociation stratégique.
- Trouver l'équilibre entre rentabilité et revendications sociales.
- Maîtriser les enjeux et les intérêts de l'entreprise.
- Comprendre et décrypter les besoins des représentants du personnel.
- Préparer sa négociation, définir son but (salaires, organisation, formation), mener les concertations préalables.
- Diagnostiquer les rapports de force.
- Gérer la mise en place des accords : de la préparation à la conclusion.
Travaux pratiques
Définir les grandes étapes de la négociation sociale. Travail individuel et brainstorming collectif.
Identifier les principaux enjeux de la RSE dans l'organisation
- Définir les priorités.
- Identifier les parties prenantes de l'organisation : état des lieux, sphère d'influence.
- Identifier les attentes de son environnement et des différentes parties intéressées à la vie de l'entreprise.
- Hiérarchiser les enjeux et les attentes.
Travaux pratiques
Conduire une réflexion individuelle sur les enjeux de son organisation. Discussion collective.
Construire et animer une présentation
- Définir l'objectif à atteindre en fonction des contextes et du public visé.
- Construire une stratégie d'objectifs porteuse de sens pour ses interlocuteurs.
- Connaître les règles de pilotage d'une réunion.
- Construire l'ordre du jour.
- Captiver et accrocher le public dès la phase d'introduction.
Travaux pratiques
Préparer une trame d'intervention sur un thème spécifique à l'entreprise du participant. Définir une stratégie de présentation pour persuader.
11j
- 77h 
