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Masse salariale : maîtriser son évolution

Masse salariale : maîtriser son évolution

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Cette formation vous permettra d'identifier les composantes de la masse salariale, piloter les contraintes, répartir et évaluer les coûts. Vous appréhenderez l'accompagnement des compétences, les mouvements d'effectifs, la variation des temps de travail ainsi que le traitement des charges sociales et ses ajustements.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. MMS
Prix : 1530 € H.T.
  2j - 14h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Cette formation vous permettra d'identifier les composantes de la masse salariale, piloter les contraintes, répartir et évaluer les coûts. Vous appréhenderez l'accompagnement des compétences, les mouvements d'effectifs, la variation des temps de travail ainsi que le traitement des charges sociales et ses ajustements.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Définir la masse salariale et en comprendre les différents éléments constitutifs
  • Suivre et analyser les évolutions de la masse salariale de son entreprise
  • Estimer l'impact des mouvements de personnel sur la variation de la masse salariale
  • Calculer le poids des différentes charges dans la masse salariale
  • Mettre en place un tableau de bord de suivi

Public concerné
Tout collaborateur en charge de la paie ou de la rémunération, gestionnaires ou responsables paie, RRH, contrôleurs de gestion, directeurs financiers et experts-comptables.

Prérequis
Connaissances de base des mécanismes de paie et de rémunération.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Définition et contenu de la masse salariale

  • Le coût du salaire.
  • Le salaire de base. Les primes et indemnités.
  • Les éléments de rémunération.
  • La variation du temps de travail et la protection sociale.
  • L'épargne salariale.
  • Les notions de la masse salariale.
  • Distinguer frais de personnel et masse salariale.
Travaux pratiques
Calculer la masse salariale de référence en intégrant les points spécifiques à chaque organisation.

Les facteurs d'évolution de la masse salariale

  • Le facteur stratégique et légal.
  • L'impact des décisions stratégiques de l'entreprise.
  • L'impact des décisions des pouvoirs publics.
  • Le GVT (glissement-vieillesse-technicité).
  • Le facteur augmentations. Les différents types d'augmentation.
  • L'effet masse : le coût sur l'année.
  • L'effet de report : le coût sur l'année suivante.
Travaux pratiques
Analyse et suivi des augmentations individuelles.

L'impact des mouvements de personnel

  • L'analyse des mouvements de personnel.
  • La mesure des effectifs. L'analyse des CDD.
  • L'aménagement du temps de travail et les effectifs.
  • Mouvements de personnel et variations d'activité.
  • Les remplacements de personnel : effet Noria.
  • Les changements de catégorie : effet de structure.
  • Les variations de l'effectif : effet d'effectif. Les variations d'activité : variations d'horaires.
  • Les variations des salaires moyens : ratio statistique.
Travaux pratiques
Etude de cas : calcul d'évolution d'une masse salariale.

L'impact du poids des charges salariales

  • Evaluer ses charges et leur évolution.
  • Calculer ses charges patronales et salariales.
  • Les augmentations des taux de charges et du plafond.
  • La prévoyance et les retraites surcomplémentaires.
  • Les réductions et exonération de charges.
  • La loi Fillon. La loi Tépa.
  • L'impact des indemnités de chômage partiel.
Travaux pratiques
Construction d'un budget des frais de personnel.

Le suivi et le pilotage de la masse salariale

  • Qu'entend-on par pilotage de la masse salariale ?
  • Les éléments d'un tableau de bord.
  • Le logiciel de paie.
  • Le suivi de la masse salariale.
  • Le suivi des événements et des masses.
  • les écarts et les actions correctives.
Travaux pratiques
Tableau de bord de suivi de la masse salariale.


Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Parcours certifiants associés
Pour aller plus loin et renforcer votre employabilité, découvrez les parcours certifiants qui contiennent cette formation :

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Avis clients
4,6 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
EMILIE B.
02/05/22
2 / 5

Formation très dense sur 2 jours, je me suis sentie un peu dépassée non pas à cause du formateur mais du nombre d’éléments à voir. Heureusement qu’il y a eu beaucoup de cas pratique et que Teddy nous a envoyé les corrections.
AGATHE P.
02/05/22
5 / 5

top du top
MORGANE L.
02/05/22
3 / 5

Le contenu est basique, je m’attendais à une formation plus approfondie de la masse salariale en elle même et de son suivi. Néanmoins cela m’a permis de revoir certaines bases en paie. Le formateur était très agréable et pédagogue.




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Pour vous inscrire, sélectionnez la ville et la date de votre choix.
Du 13 au 14 février 2023
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Paris La Défense
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Du 13 au 14 février 2023
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Classe à distance
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Du 15 au 16 mai 2023
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Paris La Défense
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Du 15 au 16 mai 2023
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Classe à distance
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Du 4 au 5 septembre 2023
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Paris La Défense
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Du 4 au 5 septembre 2023
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Classe à distance
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Du 2 au 3 novembre 2023
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Paris La Défense
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Du 2 au 3 novembre 2023
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